为适应全市经济社会发展的人才需求,打造一支素质优良,富有创新、创意、创业精神的人才队伍,今年,我市人事部门将拓宽选人视野,着力打造人才高地。
为做好这项工作,我市人事部门将高度重视,认真做好公务员考录和事业单位公开招聘人员工作,实现事业单位公开招聘全覆盖。坚持依法、公平、科学招考,进一步规范招考管理,切实落实公务员录用和事业人员招聘的各项规定,细化各环节的操作规程。加强对招考工作人员的教育培训,严肃工作纪律,严格监督管理,严查违纪行为。加强分级管理,强化监督指导。针对不同行业、不同类型事业单位和工作人员的特点,采取考试与考核相结合的方法,分类组织实施公开招聘,并会同有关部门加强公开招聘工作的监督检查。同时创新科级干部竞争上岗工作,按照公开、民主、竞争、择优的原则,坚持有岗必竞、凡竞必严、民主公开,把竞争性选拔干部作为干部人事制度改革的一个突破点,全面推行科级干部竞争上岗,实现竞争上岗常态化。(记者李雅萍 通讯员王国钦)