人民网灌阳3月6日电 为拓宽领导干部选人用人渠道,完善干部管理措施,广西桂林市灌阳县2012年将拿出4个乡科级副职职位面向桂林市进行公开选拔。
灌阳县将通过“内部挖潜、外部借力”等方式,鼓励县直单位中层领导干部竞争上岗,并使用干部推荐提名法和干部考察选拔任用全程记实等方式选拔人才,重点储备一支80后乡科级正职和85后乡科级副职后备干部队伍。
据悉,灌阳县计划2012年举办各类副科级以上干部专题培训12期,并积极开展“十大创业明星”、“十大科技创新人才”等评比活动,不断完善人才激励机制,为各类人才脱颖而出、发挥作用创造积极条件。(张进昌)