南方日报讯 3月2日,韶关市曲江区委组织部会议室正在进行一场测试,接受测试的干部们正在认真答卷。一位在旁边监考的组织部干部说,这是曲江首开先河的干部任前心理测试,是提拔干部综合素质考察内容之一。
该区组织部杨副部长说,心理素质是干部评价考核体系的一项必要补充。心理测试采用凭个人直觉直接选择答题的方式,例如“阅读时,我喜欢选读:自然科学书籍、政治理论书籍”,“我从来没故意说过谎:是、否”,“我常常会无缘无故地自言自语:常常如此、从不如此”,“我愿意把我的生活安排得像一个:艺术家、会计师”……据介绍,此类题弱化了对管理风格的考察,重点是测试考生的人格特征、心理素质、领导行为和岗位的匹配性。
测试完后,曲江区委组织部会同有关心理学专家综合分析测试结果,最后形成一个心理测试评价结果,反馈给考生,作为使用人才的参考依据或考生本人的参考依据。