2012年吉林省四平市公开选拔副县（处）级后备干部公告

中共四平市委组织部

关于公开选拔副县（处）级后备干部公告

为贯彻落实中共四平市第六次党代会提出的完善后备干部制度，加大培养选拔力度，注重培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部的工作任务，进一步加强副县（处）级后备干部队伍建设，选拔后备干部与选拔四平经济发展亟需的紧缺人才相结合，为推进 “一核三带”富民优先发展战略，实现四平加快转变、加快赶超、加快隆起提供充足的干部人才，经中共四平市委同意，面向全市公开选拔副县（处）级后备干部。现公告如下：

一、选拔范围及数量

这次选拔后备干部，面向四平市、县（市）区党政群机关、国有企事业单位、乡镇（街道）、大中专院校、科研院所、中省直部门（单位），在符合选拔条件的在职人员中，通过考试考察，选拔后备干部500人左右。

围绕四平经济发展需要，面向全国，从具有全国普通高校全日制相关专业的硕士、博士研究生学历及留学归国硕士、博士研究生学历的人员中，通过资格审查、笔试面试和组织考察，选拔一批烟草类、石油类、汽车类、光伏产业类专业人才，以及熟悉商务谈判、外语翻译类专业人才，纳入后备干部队伍管理。

二、选拔方式

采取推荐报名、统一考试、组织考察、民主测评、媒体公示等方法进行选拔。实行组织推荐或群众举荐、个人自荐，经所在地方、部门（单位）党委（党组）审核把关，报市委组织部进行资格审查，参加市委组织部统一组织的考试，根据成绩，经组织考察确定。

三、资格条件

1、政治素质好，大局意识强，想事干事，作风扎实，工作肯于吃苦，敢于开拓创新，有较强的拼搏精神，群众口碑比较好。

2、组织领导能力较强，有发展潜力和培养前途。

3、全市各级党政群机关担任正副科级领导职务干部、主任科员；事业单位相当于正副科级领导职务干部；国有企业、上市公司、金融机构具有相当于副科级以上领导职务的管理人员。妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部和35岁以下年轻干部，放宽到副主任科员；具有副高级以上专业技术职务人员。

4、担任正科级领导职务、主任科员和副高级以上专业技术职务的，年龄在45岁以下（1967年1月1日以后出生）。担任副科级领导职务的，年龄在40岁以下（1972年1月1日以后出生）。担任副主任科员的妇女干部、少数民族干部、非中共党员干部和年轻干部，年龄在35岁以下（1977年1月1日以后出生）。

5、具有大学专科以上学历，参加工作3年以上（2009年1月1日以前参加工作）。

6、四平经济社会发展急需培养的干部人才，女干部、少数民族干部、非中共党员干部和35岁以下年轻干部，具有基层领导工作经历和经验的干部，在同等条件下优先考虑。

7、具有全国普通高校全日制硕士、博士研究生学历及留学归国硕士、博士研究生学历的在职人员，在年龄、职级上可放宽条件。

8、身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

１、正受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

２、在党政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

３、受过司法机关刑事处罚的。

四、推荐报名

这次公选后备干部，采取现场报名的方式。报名时间为3月7日－3月11日。

各县（市）区和市直（中省直）部门（单位）党委（党组）负责组织本地、本部门（单位）的后备干部人选推荐报名工作。向市委组织部报送的材料包括：《副县（处）级后备干部推荐人选登记表》和《副县（处）级后备干部推荐人选汇总表》（表格到四平市政府网站www.siping.gov.cn或四平党建网站www.spdj.gov.cn下载）一式二份（附电子版，登记表中照片为JPG格式，200KB大小）；报名人员身份证原件及复印件1份；学历证书原件及复印件1份；专业技术等级证书原件及复印件1份，任职文件或干部任免审批表原件及复印件1份。《副县（处）级后备干部推荐人选登记表》、《副县（处）级后备干部推荐人选汇总表》及其他材料复印件均要加盖所在地方党委组织部、部门（单位）党委（党组）公章。

注意事项：需如实填写报名人员的个人信息，因信息填写有误导致的后果由报名人员所在地方、部门（单位）党组织负责。

2010年经各地、各部门党委（党组）推荐上来的副县（处）级后备干部人选，符合报考条件的，经所在地方党委、部门（单位）党委（党组）同意，报名后可直接参加公选笔试。

五、选拔程序

1、资格审查。市直（中省直）部门（单位）的后备干部报名材料，报送市委组织部干部二科。各县（市）区、开发区的后备干部报名材料，报送市委组织部干部三科。干部二科、干部三科按照管理职能，对报送的后备干部人选的身份、年龄、学历、职务等情况进行资格审查。

2、笔试（3月中旬）。对通过资格审查的人选，由市委组织部统一组织进行笔试。笔试采取闭卷方式进行。具体事宜另行通知。

3、面试（3月下旬）。面试人选在笔试成绩及格人员中按一定比例从高分到低分确定。面试采用结构化面试方法。具体事宜另行通知。

4、组织考察（4月上旬）。按笔试和面试成绩各占50％的比例确定总成绩，由高分到低分确定考察对象，由市委组织部负责组织考察。考察采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、面谈、征求意见、专项调查、公示等方式进行。

在民主测评中，优秀和称职率或征求意见中赞成票达不到三分之二的，取消后备干部人选资格。

5、媒体公示。在市级新闻媒体、政府网站、党建网站对确定为副县（处）级后备干部人选的考察对象，进行公示。

6、确定人选。根据民主测评、组织考察结果，并与后备干部考察人选所在地方和部门（单位）党委（党组）沟通后，对公示无异议的人选，提请市委组织部部务会研究讨论，按照相应比例确定副县（处）级后备干部。

2007年组织上确定的副县（处）级后备干部，年龄在45岁以下的要参加此次公选考试。年龄超过45岁的，纳入副县（处）级后备干部人才储备库。

六、组织领导

此次公开选拔后备干部工作在市委的领导下，由市委组织部负责组织实施。成立公开选拔后备干部工作办公室，负责公开选拔的具体工作。

各县（市）区、辽河农垦管理区、经济开发区、市直（中省直）各部门（单位）党委（党组）要专门召开会议，广泛宣传，全员动员，符合条件的都要报名。

七、监督和咨询

此次公开选拔后备干部工作由市纪委和市委组织部干部监督室进行全程监督。设立专门监督举报电话，受理群众举报，及时调查处理相关问题。

监督举报电话：0434－12380

政策咨询电话：0434－3632310

资格审查咨询电话：

市直：0434－3625775 县（市）区、开发区：0434－3627718

附：1. 《副县（处）级后备干部推荐人选登记表》

2. 《四平发展急需的专业性人才公选登记表（四平域外报名人员）》

3. 《副县（处）级后备干部推荐人选汇总表》

中共四平市委组织部

2012年3月2日

吉林省公开选拔领导干部考试专题