记者从辽阳市委组织部获悉,全市竞争选拔(公开选拔)领导干部工作,在经历“资历评价”和“笔试”两个关键阶段后,按照报考者“资历评价”与“笔试”成绩5:5的比例计算阶段成绩,并从高分到低分依据不同比例确定“竞职演讲和答辩”入围人员名单。竞争选拔17名正副县级领导干部中,对报名人数达到5人(含5人)以上的职位,按照1:3比例确定入围人选;报名人数低于5人的职位,按照1:2比例确定入围人选;竞争选拔(公开选拔)15名副县级领导干部后备人选,按照1:2比例确定入围人选。最终,共确定73名竞职演讲和答辩入围人选。
市委组织部相关负责人向记者介绍,此次竞争选拔(公开选拔)领导干部笔试评卷工作全部委托省外专业机构独立完成。所有考生的“资历评价”成绩,都是在考生本人填报资历内容、所在单位初审的基础上,由市委组织部按照《资历评价赋分标准》和相关政策规定严格复审确定的,并全部由考生本人进行了签字认定,确保了资历评价分数客观准确、公平公正。从入围人选的整体结构看,年龄、资历、学历等各项指标相对报名阶段更为优化,竞争选拔办法有利于“好中选优、优中选强”的遴选功能得到进一步认证。(记者 谢凌波)