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公选领导干部招考
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2012年佛山市市直处级干部“赛马”16人胜出
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-26]</td> <td align="center"> 佛山日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 佛山日报讯 记者严瑾 通讯员佛组宣报道：佛山首次采取“三五选拔法”竞争选拔市直单位处级领导干部“揭盅”。昨天，市委常委会讨论通过16名竞争性选拔产生的拟任人选名单。 <P> 从2011年12月下旬开始，我市采取“三五选拔法”，面向全市竞争选拔18名市直处级领导干部。全市共244名干部报名参加，经过专题述职发言、驻点调研、无领导小组讨论等环节的考察考试，36名考生进入差额考察。经过差额考察和酝酿，市委常委会研究决定，李忠等16人拟提拔任用，并向社会公示，公示期7天。市环保局总工程师、团市委副书记（女）两个职位因无合适人选，暂时空缺。</P> <P> 这次竞争选拔是去年以来佛山第2次大规模竞争选拔市管干部，也是2001年以来第12次竞争性选拔市管干部。市委一次性拿出3个正处、15个副处职岗位，规模为历年之最，彰显了佛山用人的气魄和不拘一格选人才的决心。市委把竞争选拔工作作为推进干部人事制度改革的一项重大举措，市委书记李贻伟多次强调要加大竞争选拔力度，打造阳光选人平台，激发干部活力，为能干事、干成事的干部施展才华提供舞台。市委常委、组织部部长吴卫华对竞争选拔工作提出具体要求，多次到考场现场指导，为考生打气鼓劲。 </P> <P> 在这次竞争性选拔中，佛山创新性提出并实施“三五选拔法”，即采取五种方式提名推荐，五种办法考察评价，五种形式加强监督，着力探索解决“会考不会干、人岗不相适”难题，得到干部群众广泛认可。</P> <P> 据介绍，在公示的16名人选中，2人来自区、镇单位，10人来自岗位所在本单位，其余均来自市直其他单位，有4人为女干部。总体呈现了4个特点：一是年纪较轻，年富力强。平均年龄42.3岁，年龄最小的仅30岁。二是文化层次较高，本科学历9人，占56.3%；研究生学历6人，占37.5%。三是业务能力强， 这些同志均为单位业务骨干，其中5人具有副教授、高级工程师等高级职称，占31.3%。四是阅历较丰富，经过多岗位锻炼。有些既有企业工作经历，又有机关工作经历；有些既有镇街工作经历，又有区直机关工作经历；有些不仅在记者、讲师等一线岗位工作过，而且担任过部门副职或中层领导，有一定的领导经验。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=20"><FONT color=#000000>广东省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15910,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15906&cid=5">广东佛山处级干部选拔名单揭盅 最年轻者仅30岁</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15916&cid=5">2012年新疆喀什地区公务员局公开选拔科级干部笔试成绩公示</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15910" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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