广东佛山处级干部选拔名单揭盅最年轻者仅30岁

　　16人入选，最年轻者仅30岁，公示期7天

　南都讯记者程俊　佛山首次采取“三五选拔法”竞争选拔市直单位处级领导干部揭盅。昨天，佛山市委常委会讨论通过16名竞争性选拔产生的拟任人选名单，其中最年轻者仅30岁。

　　两岗位无合适人选暂空缺

　　从2011年12月下旬开始，佛山市采取“三五”选拔法(即五种方式提名推荐，五种办法考察评价，五种形式加强监督)，面向全市竞争选拔18名市直处级领导干部。全市共244名干部报名参加，36名考生进入差额考察。

　　据佛山市委组织部介绍，这次竞争选拔已是去年第2次，2001年以来第12次竞争性选拔市管干部，市委一次性拿出3个正处、15个副处职岗位，“规模之大前所未有”。

　　经过差额考察和酝酿，昨日市委常委会研究决定，李忠等16人拟提拔任用，并从昨日起向社会公示，公示期7天。公示的16名人选中，2人来自区、镇单位，10人来自岗位所在单位，其余均来自市直其他单位，有4人为女干部。经考察分析，市环保局总工程师、团市委副书记(女)(注：此次公选拿出两个团市委副书记职位，要求一位男性一位女性)两个职位无适合人选，暂时空缺。

　　这批干部平均年龄42.3岁

　　据市委组织部方面介绍，这些干部有几个共同点：一是年纪较轻，平均年龄42.3岁，年龄最小是仅30岁的王树斌，他拟任的职务为团市委副书记。二是文化层次较高，本科学历9人，占56.3%；研究生学历6人，占37.5%。三是业务能力强，这些人均为单位业务骨干，其中5人具有副教授、高级工程师等职称，占31 .3%。四是阅历较丰富，经过多岗位锻炼。

　　首次设“群众考官”选拔干部

　　据了解，这次竞争性选拔方式首次采用“三五”选拔法，着力解决“会考不会干、人岗不相适”难题。

　　市委组织部方面介绍，“三五选拔法”有几个显著特点：将“初选权”交给群众。最大限度放宽资格条件，把年龄、学历等放宽到男未满55周岁、女未满50周岁，大专以上学历，向符合条件的干部敞开大门，做到不唯年龄、不唯学历，“竞争选拔人人都参与”。如团市委副书记职位只要副科级任满4年就可以破格报考。同时，一改以往“先考试，后考察”的传统模式，采取群众提名推荐等五种方式，提名推荐参加选拔的初步人选，将民意关口前移至最前端。

　　这次选拔也一改过去“笔试面试”的单一模式，采取5种方式考察评价干部，考生要先后闯过述绩专题发言、驻点调研和无领导小组讨论三大关。

　　一些评委和考生考后表示，这次改变了“一试论英雄”的传统做法，能够更加全面地考察考生的综合素质和实际能力。

　　值得一提的是，这次把选拔干部的一部分话语权交给群众，例如在素质考察环节设立群众考官，群众考官推荐结果作为干部选拔任用的重要参考。

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