2012年甘肃省徽县面向全县公开选拔副科级后备干部的公告

为进一步深化干部人事制度改革，经县委研究决定，在全县范围内公开选拔一批副科级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的数量

本次公开选拔100名左右的副科级党政领导班子后备干部。

二、公开选拔的资格和条件

1、政治思想素质好，品行端正，遵纪守法；

2、具有国家正式干部的身份；

3、具有2年以上工作年限（2009年12月31日及以前参加工作），在本单位工作时间满一年以上；

4、具有国家承认的大专以上学历（含大专学历）；

5、年龄在45周岁以下（1966年12月31日以后出生）；

6、近三年年度考核均为称职及以上等次；

7、身体健康，心理素质好；

8、正在受司法机关立案侦查或纪律监察部门立案调查的，正在党纪、政纪处分规定的任职使用限制期限内的，违反计划生育政策的，受司法机关刑事处罚的，涉及重大信访事件责任人的、不作为推荐选拔对象。

三、公开选拔的程序和步骤

1、申报和单位审查。

本人自愿参与公开选拔工作的，先向本单位党组织申报，并由本单位进行初步资格审查。

2、推荐。

县委考察组深入各乡镇、各部门进行民主推荐。民主推荐结果向各乡镇、各部门反馈后，各乡镇、各部门分别召开党委、总支、支部委员和领导班子成员联席会议，集体讨论决定组织推荐人选。

4、理论考试与面试。

县委组织部对各乡镇、各部门推荐人选进行审查后，开展理论考试，并确定理论考试从高分到低分，前80%的人选进入面试。

5、组织考察。

县委组织部按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的原则，确定应试者笔试面试成绩，按照综合成绩从高分到低分，确定80%的人选进入考察环节，组织进行考察。

6、确定人选。

根据领导班子结构需要和推荐人选综合得分，确定后备干部初步名单，提请县委常委会议研究决定。

7、公示。

后备干部人选名单在县电视台、徽县党建网进行公示。

8、重点培养和适时任用。

后备干部实行动态管理，每年初补充调整一次。今后，在领导班子调整补充中，根据工作需要提请县委择优任用，未列入后备干部的人员一般不推荐任用。

《徽县公开选拔副科级后备干部工作实施方案》已印发各单位，有关公开选拔工作的具体要求，请及时查阅《徽县党建网》。请广大干部群众积极参与这次副科级后备干部推荐工作。公开选拔工作的各环节时间另行通知。

联系电话 0939-7527950

特此公告

中共徽县委组织部

2012年2月14日