面试题紧密结合公立医院改革的新形势新要求,结合市属医院的发展特点,从法人治理结构、医药分开改革、现代医院管理制度、公立医院公益性发展、医患关系等方面,测试应试者的管理水平、创新能力、服务理念和解决实际问题能力,具有很强的针对性、科学性、实效性,为展示应试者的综合管理能力、水平提供了良好的平台。
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