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公选领导干部招考
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深圳市福田区面向全国公选领导干部今日开考
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-13]</td> <td align="center"> 南方日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 深圳市福田区面向全国公选卫生和人口计划生育局长、区人民医院院长及区中医院院长已于2月10日报名截止。此次公选从1月19日正式启动报名，报名周期长达22天。据区委组织部相关负责人介绍，此次公开选拔在条件上突出高学历、高层次、专业化，仍然吸引全国各地高层次医疗人才踊跃报名，经过统计，正式报名人数91人，遍布全国21个省（直辖市、自治区）。</P> <P> 据了解，福田区委书记刘庆生在第六次党代会中曾提出福田区要继续创建“提高选人用人公信度示范区”。而为了实现这一目标，他提出福田区的选人用人标准将瞄准国际一流，实施高端人才引进和培养计划，彰显智慧效应。</P> <P> 与此前公选领导干部在发布消息形式上所不同的是，此次福田区不仅在平面媒体上发布了公选公告，同时还选择在微博这种新媒体中进行了推广发布。而在微博中，该公告期间曾得到了万次以上转发。记者在微博中看到，不少网友所关注的关于公选的问题也在微博互动中得到了第一时间回应。</P> <P> 据福田区委组织部相关负责人介绍，经过严格的资格审查，符合公告条件取得考试资格的有28人，其中广东省内8人（深圳6人，广州2人），省外20人（分布在北京、重庆、湖南、湖北、陕西、河南、辽宁、甘肃、福建等9个省市）。</P> <P> 记者此前了解到，2010年底，福田曾在全区范围内公推公选了17名处级领导职位，此举也激发了干部队伍干事创业的动力。福田区委组织部相关负责人表示，此次福田区面向全国公选领导干部，是要对深化干部人事制度改革进行有力探索，拓宽选人用人视野，充分体现福田作为深圳中心城区唯才是举、包容开放的气魄，吸引更多优秀人才到福田干事创业。</P> <P> 据区委组织部相关负责人介绍，此次入围的28名入选者均拥有博士学历，其中有5人还是博士生导师，7人担任过省级（含副省级）医院副院长以上职务。入围者最年轻的40岁。入围者已于11日（上周六）开始报到，2月13日（今天）进行考试。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=20"><FONT color=#000000>广东省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15735,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15732&cid=5">2012年江西省吉安市竞争性选拔县级领导干部面试人选公示</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15737&cid=5">2012年宁夏自治区人力资源和社会保障厅公开招考副处级领导干部简章</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15735" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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