公开选拔领导干部是近几年来干部人事制度改革的一项重要内容,由于它贯彻了“公开、公平、公正”的原则,因而对拓宽选人识人用人渠道,树立正确的用人导向,激励年轻干部不断进取。提高综合素质,起到了积极的作用。综合近年来部分省市已实施的公选情况,其程序不外乎资格审查、笔试。皆辩、考察、公示等几个主要环节。在公选中,有的参选者-路过关夺隘,荣登榜首。而有的参选者虽然基础较扎实,准备工作也比较充分,但不是在笔试中就是在答辩中出现失误,败下阵来:更有甚者,极少数参选者笔试成绩遥遥领先,而在答辩中一败涂地,最终痛
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