经过一个多月紧张细致的工作,宿迁市公开选拔、公提公选县处级干部工作已圆满结束。19日下午,宿迁市委书记、市人大常委会主任缪瑞林代表市委对此次公开选拔、公提公选产生的领导干部拟任人选进行了集体谈话,希望他们勇担发展重任,争创一流业绩,在新的起点上作出更大的贡献。
从去年11月30日开始,宿迁市委同步启动开展了面向全国公开选拔12名县处级领导干部和公提公选20名处级非领导职务干部工作。1月9日,又启动了公提公选1名市交通运输局副局长人选工作。经过市委组织部有序地组织实施,宣传发动、资格审查、笔试面试(民主推荐、适岗评价)、组织考察、常委会差额票决等各个环节的工作已完成。
缪瑞林代表市委对此次公开选拔、公提公选的县处级干部表示祝贺,并提出五点殷切希望。一是要不断加强学习,努力提高自身素质。努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩,把学习的成果转化为干好工作、推动发展的生动实践。二是要牢记发展使命,勇挑建设全面小康重任。要在招商引资、帮办服务、项目推进上创造新业绩,在加快新型工业化、新型城镇化、农业现代化上作出新贡献。三是要狠抓措施落实,大力弘扬求真务实作风。进一步练好抓落实的基本功,充分发挥标杆效应,着力营造“干在实处、走在前列”的浓厚氛围,引领带动更多干部群众投身干事创业的热潮。四是要发扬团队精神,切实营造团结干事氛围。相互尊重,相互信任,相互支持,不断增进班子团结,形成坚强有力的战斗堡垒。五是要做到严于律己,始终保持清正廉洁形象。
宿迁市委常委、组织部长李圣华主持集体谈话会,并宣读了市委的干部任职决定。(熊磊)