长城网衡水1月17日电(市组 左美江)按照市委安排部署,衡水市公开竞争性选拔优秀年轻干部工作自2011年11月11日正式启动,经过认真准备和周密操作,日前已经圆满结束。昨日,在这次公开竞争性选拔中脱颖而出的10名副县处级年轻干部已经奔赴新的工作岗位。
这次公开竞选严格坚持了“公开、公平、竞争、择优”的原则,按照“公开选拔的程序、竞争性选拔的方式、结构量化考察的办法”,切实做到了“好中选优、优中选优”。在面向全市公开报名、严格进行资格审查的基础上,对202名参加笔试人员取前30名进行了面试,按照笔试、面试成绩4:6的比例折算考试成绩,前15名经体检合格后确定为考察对象。组织考察环节探索采用“结构量化考察”办法,分设“民主测评、履历业绩评价、心理素质测试、考察组综合评价”四类评价指标,实行百分量化;同时首次借助权威技术手段对考察对象进行心理素质测试,测试结果纳入结构量化考察成绩。最后,根据考试成绩和结构量化考察成绩,按照岗位需要和有关规定择优确定10名拟任人选,2011年12月21日提交市委常委会研究通过并进行了任前公示。日前,在这次公开竞争性选拔中脱颖而出的10名副县处级年轻干部已经奔赴新的工作岗位。其中,杨磊任桃城区副区长,挂任何家庄乡党委副书记(半年);张荣霞任阜城县副县长,挂任阜城镇党委副书记(半年);王斌任武邑县副县长,挂任武邑镇党委副书记(半年);王国崇任武强县副县长,挂任武强镇党委副书记(半年)。范东杰、门保彬、于立东、石帅、孙金燕、蔺静6名同志任市直副处级干部(试用期一年),挂任市信访局副局长(半年)。