2012年江苏省南京市高淳县公开选拔优秀年轻干部公告

        为加强年轻干部的选拔和培养工作，经县委研究，决定在全县范围内公开选拔一批优秀年轻干部。现就有关事项公告如下：
        一、公开选拔的人数
        公开选拔优秀年轻干部人选20名，其中1977年1月1日后至1981年12月31日前出生的人选10名（其中女性不少于2名）；1982年1月1日后出生的人选10名（其中女性不少于3名）。
        二、公开选拔的条件和资格
        报名参加公开选拔的人员须拥护党的领导，具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。坚持党的群众路线，作风民主，有全局观念，身体健康。同时具备以下资格条件：
        ① 年龄在35周岁以下(1977年1月1日后出生)；
        ② 具有本科以上学历，其中1982年1月1日后出生的，必须具备全日制本科及以上学历；
        ③ 现为县管副职后备干部，或省、市委组织部选聘的大学生村官、省委组织部选调生；
        ④ 参加工作满1年(2011年1月1日前参加工作)；
        ⑤ 参加工作以来年度考核均在称职（合格）以上等次。
        具有下列情形之一的，不列入公开选拔人选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响转正期限的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。
        三、公开选拔的程序步骤
        按照公布简章和宣传发动、报名和资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定、公示等8个步骤进行。具体是：
        ① 公布简章和宣传发动。在全县范围内，通过适当方式，公布公开选拔的人数、报名资格条件以及公开选拔程序、步骤，广泛动员，营造浓厚氛围。
        ② 报名和资格审查。采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的办法报名。经资格审查合格者准予参加笔试，参加笔试人数与选拔人数的比例一般不低于6:1，如经资格审查合格人数低于该比例的，则按照比例相应核减公开选拔的人数。
        ③ 笔试。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，分公共科目和专业科目，主要测试竞争者胜任领导工作所必备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。区分男女性别和年龄段，根据笔试成绩排名先后，取相应比例人选进行面试。
        ④ 面试。主要采取结构化面试的方式，测试选拔对象的基本素质、专业素养和个性潜能等。
        ⑤ 体检。根据面试评分排名先后，区分男女性别和年龄段，取足前30名人选进行体检，体检合格者作为组织考察对象。如有体检不合格或遇有特殊情况者，区分男女性别和年龄段，从高分到低分依次递补。
        ⑥ 组织考察。组成考察组，对入围人选进行考察，在综合评定的基础上提出选拔人选建议名单。
        ⑦ 讨论决定。县委常委会研究确定选拔人选。
        ⑧ 公示。对选拔人选进行公示。公示结果不影响选拔的，办理相关手续。
        四、报名手续和办法
        报名者可登陆http://www.njgc.gov.cn下载并填写报名表，持报名表、本人身份证、学历证书、任职证明材料原件和复印件（任职证明材料复印件须加盖单位公章）及近期2寸免冠彩照2张（报名表和照片同时报电子版）进行报名。
        报名时间：2012年1月3日至5日，上午8：30-11：45，下午2：00-5：00。
        报名地点：县委组织部411会议室。
        联系电话：57338113、57338286。
        五、其它事项
        本公告未尽事宜由县公开选拔工作领导小组负责解释。

附：《报名表》

中共高淳县委组织部
2011年12月31日

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