12月24日至25日,2011年许昌市公开选拔高层次人才考试进入面试环节,来自全国各地的400余名考生在许昌职业技术学院参加面试。市委常委、组织部部长郭元军到考场巡视。
为深入实施“人才强市”战略,深化干部人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出,今年10月,我市决定面向全国公开选拔一批高层次人才。自公开招考工作启动以来,备受社会各界关注,共有3732人报名,经过资格初审、笔试等环节,共有400多名考生进入面试。
据了解,此次面试共设有10个考场,每个考场有7名考官、1名计时员、1名计分员、1名监督员,考官全部是我市从省委组织部、部分省直机关和其他省辖市委组织部聘请的。副县级职位面试分为结构化面试和无领导小组讨论两场进行,科级及以下职位面试为结构化面试。为体现公开、平等的原则,考生通过三次抽签确定面试考场、顺序;面试考官、工作人员采取抽签的形式,确定面试考场和候考室、休息室。面试成绩合格的考生将进入体检和组织考查环节。
“从报名、资格审查、笔试,到今天的面试,整个过程都体现了公平、公正、公开,让我感受到许昌是一个改革开放、人才为本的现代化都市。”安徽考生詹王镇表示,他深深地被市委、市政府视才如金、求才若渴的精神打动,并希望为许昌的城市建设贡献自己的力量。