2011年甘肃省武威市面向全国公开选拔（选聘）县级领导职位人选公告

武威市面向全国公开选拔（选聘）

县级领导职位人选公告

为深化干部人事制度改革，优化领导班子结构，中共武威市委决定，面向全国公开选拔（选聘）31名县级领导职位人选。现公告如下：

一、公开选拔（选聘）职位

1、公开选聘正县级领导职位人选1名。甘肃黄羊食品工业城管委会主任。

2、公开选拔副县级领导职位人选25名。市委办公室副主任、市编制委员会办公室副主任、市政府办公室副主任、市发展和改革委员会副主任、市教育局副局长、市工业和信息化委员会副主任、市民政局副局长、市司法局副局长、市人力资源和社会保障局副局长、市住房和城乡建设局总工程师、市交通运输局总工程师、市农牧局副局长、市广播电影电视局副局长、市安全生产监督管理局副局长、市信访局副局长、市物价检查所副所长、市档案局副局长、市委老干部工作局副局长、市妇女儿童工作委员会办公室副主任、市供销社副主任、市就业服务局副局长、共青团武威市委员会副书记、市外事侨务办公室副主任、市红十字会副会长、市文物局局长。

3、公开选聘事业单位副县级领导职位人选5名。武威第十八中学副校长、市林业综合服务中心副主任、市苏武山林场副场长、武威工业园区管委会副主任、古浪县马路滩林业总场副场长。

二、公开选拔（选聘）的范围和资格条件

全国各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、国有企业和国有控股企业中符合资格条件人员均可报名。报考人员须具备以下基本条件和资格要求。

1、基本条件

（1）思想政治素质好。认真学习党的理论成果，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，忠于中国共产党、忠于国家、忠于人民。

（2）业务工作基础扎实。懂业务，会管理，有胜任岗位工作的组织领导能力、文化水平和专业知识。

（3）事业心和责任感强。勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，善于创新，锐意进取。

（4）品行端正。遵纪守法，作风正派，清正廉洁，情趣健康。

2、资格条件

（1）具有全日制大学本科以上学历。

（2）报考正县级领导职位的，必须是现任正县级干部或在副县级职位（或比照副县级职务层次）任职2年以上干部，从事工业经济、招商引资、项目建设工作5年以上，业绩突出的，可放宽到任副县级（或比照副县级职务层次）1年以上。报考副县级领导职位的，必须是现任副县级干部或在正科级职位任职3年以上干部。

国有或国有控股企业人员，可比照相应职务层次执行。

具有博士研究生学历的可直接报考副县级领导职位。

具有硕士研究生学历，工业经济、项目建设、城乡建设、生态建设、社会管理等相关专业的急需紧缺人才，女干部、少数民族干部、非中共党员干部报考副县级领导职位，可放宽到任正科级1年以上或任副科级4年以上。

“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的，可直接报考副县级领导职位。

（3）报考正县级领导职位的，年龄在45周岁以下（1966年11月30日以后出生）。报考副县级领导职位的，年龄在40周岁以下（1971年11月30日以后出生），其中，团市委副书记职位年龄在30周岁以下（1981年11月30日以后出生）。

（4）近三年年度考核等次在称职（合格）以上。

（5）具有与所报职位要求相应的任职资格（具体见附表）。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

3、凡属下列情形之一者，不得报考

（1）正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案调查的；

（2）受党政纪处分，仍在处分影响期限内的；

（3）受过刑事处罚的；

（4）违反计划生育政策的；

（5）有不能提拔任职的其他情形的。

三、公开选拔（选聘）的程序和方法

1、发布公告。在《人民日报》、《甘肃日报》、甘肃政府网及武威政府网、武威党建网、武威电视台、武威日报等媒体上发布公告。

2、报名与资格初审。每位报考人员只能填报一个职位。报名时间为2011年12月9日至12月16日。户籍不在武威市的报考人员可在现场报名，也可通过登录武威政府网（www.ww.gansu.gov.cn）、武威党建网（www.wwdj.gov.cn）进行报名。报名时，下载打印《武威市公开选拔（选聘）县级领导职位人选报名登记表》，连同本人简历、身份证、学历证、学位证、任职经历证明、任职文件（或任职资格证明）及其他相关材料的复印件，以特快专递邮寄至武威市公选办。户籍在武威市的报考人员一律现场报名，报名时填写《武威市公开选拔（选聘）县级领导职位人选报名登记表》，并提供本人身份证、学历、学位证书、任职文件（或任职资格证明）及其他相关材料的原件及复印件（一式2份）。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及任用资格，并向所在单位通报。

市公选办对报考人员进行资格初审，并在武威政府网、武威党建网上公布资格初审合格人员名单。公开选拔的职位，经资格审查合格参加知识测试的人数与选拔职位的比例应达到10：1；资格审查合格人数达不到比例要求时，该职位是否公选，由市委视具体情况决定；取消的公选职位，报名人员可改报其他职位。公开选聘的职位资格审查合格人数不受比例限制。

3、知识测试和资格复审。知识测试按照职位特点，注重实际能力。主要测试应试者胜任选拔（聘）职位必须具备的基本素质，特别是解决领导工作中实际问题的能力等。知识测试试卷委托有资质的公开选拔命题机构负责，按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和职位要求命题，统一阅卷。

知识测试采取闭卷考试的方法，由市公选办统一组织实施，地点设在武威。知识测试结束后，户籍不在武威市的报考人员要向市公选办提供有关材料原件接受资格复审，未接受资格复审的视为不具备报考资格。根据知识测试成绩和资格复审结果，公开选拔的每个职位从高分到低分按照1：5的比例，确定进入面试人选；进入面试人选不足比例要求，但其中确有武威经济社会跨越式发展急需的优秀人才时，是否进入面试，由市委视具体情况确定。公开选聘的每个职位进入面试人选不足5人时，可不受比例限制。面试人选名单在武威政府网、武威党建网上公布。

4、面试。面试采取结构化面试的方法，由市公选办统一组织实施，地点设在武威。主要测试应试者的决策能力、协调能力、创新能力、应变能力、专业素质及个性特长等方面对公选职位的适应程度。

5、差额考察和考核。知识测试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例折算成总成绩。公开选拔的，每个职位按1：3的比例从高分到低分确定考察对象，若最后一名成绩出现并列，并列者一并进入考察环节。公开选聘的职位，视情况确定考核对象。市委组织部负责组织考察（考核）组进行差额考察（考核）。考察（考核）结束后，要对各职位人选作出客观公正的评价分析，写出考察（考核）报告，提出排名意见。

6、市委全委会差额推荐。在市委全委会上，对各职位人选进行差额推荐。会前，向市委委员发放推荐人选基本情况、综合成绩和考察（考核）组评价等信息资料，便于了解掌握情况。会上，各职位人选分别按照抽签顺序进行脱稿演讲，每人演讲时间2分钟。市委委员根据人选演讲和相关情况，现场进行差额推荐。按得票率折算得分，从高分到低分，按照拟选拔（聘）职位1：2的比例确定各职位差额酝酿人选。

7、市委决定。市委书记、副书记、组织部长、纪委书记会议对各职位人选进行差额酝酿，根据每个人选的综合成绩、考察考核情况、全委会推荐情况、本人自身条件和岗位需求，提出各职位拟任（聘）人选建议，提请市委常委会议讨论。市委常委会议对各职位人选进行讨论，并进行差额票决。得票超过应参会常委半数的确定为拟任（聘）人选。为确保选拔（聘）质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

8、公示。对拟任（聘）人选在武威政府网、武威党建网和《武威日报》进行公示。户籍不在武威市的拟任（聘）人选，在其所在单位进行公示。公示时间为7天。

9、办理任职手续。公示期满后，对没有不良反映或有反映但经查证不影响任职的，按有关规定程序办理任职手续。经查实确有影响任职问题的，取消任用资格。对公开选拔（选聘）的各职位人选，均实行一年试用期，试用期满，经考核胜任的办理任职（聘任）手续；不胜任的不予任职（聘任），市内的返回原单位，户籍不在武威市的按照任职（聘任）前职级适当安排工作。户籍不在武威市、属于引进急需紧缺人才的正式任职（聘任）人员，按照市委组织部、市编委办、市财政局、市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》（武市组发〔2010〕200号）规定，享受引进人才的相应优惠政策。

四、组织领导及监督

公开选拔（选聘）工作在市委领导下，由市公选办具体组织实施。为确保公开选拔（选聘）工作的顺利进行、规范运作，采取以下措施：

1、实行全程公开。每一环节的结果及时向社会公开，做到全程透明，阳光操作。

2、在新闻媒体公布监督举报电话和联系方式，受理广大干部群众和社会各界的监督举报。

3、市纪委派员全程参与公开选拔（选聘）工作并进行监督。

4、公开选拔（选聘）不向报名者收取任何费用，工作经费由市财政按核算数额予以拨付。

咨询电话：（0935）6990633 传真：（0935）6967934

本公告由武威市公开选拔（选聘）县级领导职位人选工作办公室负责解释。

报名登记表及填表说明下载

武威市公开选拔（选聘）县级

领导职位人选工作办公室

2011年12月9日

武威市面向全国公开选拔（选聘）县级领导职位人选资格条件一览表
公开选拔(选聘) 职位（各1名）	基本资格条件	具体职位要求
公开选拔(选聘) 职位（各1名）	基本资格条件	专业、学历及经历要求	其他要求
正县级领导职位人选1名
甘肃黄羊食品工业城管委会主任	1、具有全日制大学本科以上学历。 2、现任正县级干部或在副县级职位（或比照副县级职务层次）任职2年以上干部，从事工业经济、招商引资、项目建设工作5年以上，业绩突出的，可放宽到任副县级（或比照副县级职务层次）1年以上。 3、年龄在45周岁以下（1966年11月30日以后出生）。 4、近三年年度考核等次在称职（合格）以上。 5、具有正常履行职责的身体条件。	工科类专业毕业，具有工业园区或工业企业3年以上工作经历
副县级领导职位人选30名
市委办公室副主任	1、具有全日制大学本科以上学历。 2、现任副县级干部或在正科级职位任职3年以上干部。国有或国有控股企业人员，可比照相应职务层次执行。具有博士研究生学历的可直接报考副县级领导职位。具有硕士研究生学历，工业经济、项目建设、城乡建设、生态建设、社会管理等相关专业的急需紧缺人才，女干部、少数民族干部、非中共党员干部报考副县级领导职位，可放宽到任正科级1年以上或任副科级4年以上。“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的，可直接报考副县级领导职位。 3、年龄在40周岁以下（1971年11月30日以后出生）。 4、近三年年度考核等次在称职（合格）以上。 5、具有正常履行职责的身体条件。	具有3年以上相关工作经历	中共正式党员
市编制委员会办公室副主任			中共正式党员
市政府办公室副主任		具有3年以上相关工作经历	中共正式党员
市发展和改革委员会副主任		具有3年以上相关工作经历
市教育局副局长		具有3年以上相关工作经历	女干部
市工业和信息化委员会副主任		工业类专业毕业，具有3年以上相关工作经历
市民政局副局长	1、具有全日制大学本科以上学历。 2、现任副县级干部或在正科级职位任职3年以上干部。国有或国有控股企业人员，可比照相应职务层次执行。具有博士研究生学历的可直接报考副县级领导职位。具有硕士研究生学历，工业经济、项目建设、城乡建设、生态建设、社会管理等相关专业的急需紧缺人才，女干部、少数民族干部、非中共党员干部报考副县级领导职位，可放宽到任正科级1年以上或任副科级4年以上。“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的，可直接报考副县级领导职位。 3、年龄在40周岁以下（1971年11月30日以后出生）。 4、近三年年度考核等次在称职（合格）以上。 5、具有正常履行职责的身体条件。
市司法局副局长		法律类专业毕业，具有3年以上相关工作经历
市人力资源和社会保障局副局长		具有3年以上相关工作经历
市住房和城乡建设局总工程师		城乡建设类专业毕业	具有副高级以上专业技术职称
市交通运输局总工程师		交通建设类专业毕业	具有副高级以上专业技术职称
市农牧局副局长		具有3年以上相关工作经历
市广播电影电视局副局长		广电类专业毕业，具有3年以上相关工作经历
市安全生产监督管理局副局长		具有3年以上相关工作经历
市信访局副局长		具有3年以上基层工作经历
市物价检查所副所长		经济类专业毕业，具有3年以上相关工作经历
市档案局副局长			女干部
市委老干部工作局副局长			中共正式党员
市妇女儿童工作委员会办公室副主任			女干部
市供销社副主任	1、具有全日制大学本科以上学历。 2、现任副县级干部或在正科级职位任职3年以上干部。国有或国有控股企业人员，可比照相应职务层次执行。具有博士研究生学历的可直接报考副县级领导职位。具有硕士研究生学历，工业经济、项目建设、城乡建设、生态建设、社会管理等相关专业的急需紧缺人才，女干部、少数民族干部、非中共党员干部报考副县级领导职位，可放宽到任正科级1年以上或任副科级4年以上。“211”大学毕业在武威工作2年以上和清华大学毕业在武威工作的，可直接报考副县级领导职位。 3、年龄在40周岁以下（1971年11月30日以后出生）。其中，团市委副书记职位年龄在30周岁以下（1981年11月30日以后出生） 4、近三年年度考核等次在称职（合格）以上。 5、具有正常履行职责的身体条件。
市就业服务局副局长
共青团武威市委员会副书记			中共正式党员
市外事侨务办公室副主任		通过全国大学英语六级考试（CET-6）或成绩在425分以上
市红十字会副会长
市文物局局长		文博类专业毕业
武威第十八中学副校长		师范类专业毕业，具有3年以上相关工作经历
市林业综合服务中心副主任		林业类专业毕业	具有副高级以上专业技术职称
市苏武山林场副场长		林业类专业毕业，具有3年以上相关工作经历
武威工业园区管委会副主任		工科类专业毕业，具有工业园区或工业企业3年以上工作经历
古浪县马路滩林业总场副场长		林业类专业毕业，具有3年以上相关工作经历

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