2011年河南省林州市关于实施选人用人“阳光工程”公开选拔年轻领导干部公告

    为进一步深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻领导干部力度，改善领导班子结构，市委决定，在全市干部中公开选拔14名乡镇长（街道办事处主任）和市直正科级领导干部，16名副科级领导干部。具体意见如下：
    一、公开选拔的原则
1、坚持德才兼备的干部标准，从培养新世纪领导人才，加强领导班子建设的需要出发，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，通过公开选拔，充实一批高素质的优秀年轻干部，进一步改善班子结构，增强整体效能。
2、坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔领导干部工作暂行规定》规定的程序办事。
3、坚持注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，注重选拔一线干部、年轻干部，充分走群众路线，真正把政治坚定，作风扎实，有真才实学，政绩突出，群众拥护的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。
4、实行分类报名、统一考试、差额票决、公开承诺。
    二、选拔基本条件和报考资格
（一）选拔基本条件：
报考所有职位的干部必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔党政领导干部应具备的6项基本条件。
（二）报考资格：
1、拥护党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的政策理论水平和科学文化知识，有求真务实的工作作风，有一定的组织领导能力和解决实际问题的能力，在现有岗位上做出实绩。
2、服从组织分配。
3、身体健康。
4、凡有下列情形之一不得报考：（1）正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；（2）受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；（3）受过刑事处罚和行政拘留的。
（三）具体职位及条件见附表：
    三、选拔程序
（一）发布公告。
（二）报名。
实行分类报考，凡符合资格条件者均可报名，每人限报一个职位。报名采取群众推荐、单位党组织推荐和个人自我推荐相结合的方式。报名人员填写统一印制的《报名登记表》一式三份，交本人近期2寸免冠照片6张，学历学位证书、身份证、户口簿。
（三）资格审查。
资格审查要贯穿公选全过程，提供情况不实的，一经发现，取消进入下一阶段资格。
（四）组织笔试。
拟选职位与参加笔试人数的比例原则上不低于1： 4（文联主席、党史办主任专业性强的职位可适当放宽比例），达不到1：4的，由公选办组织报名人员进行调剂，调剂后仍达不到开考比例的，相应减少拟选职位，所报职位人员，经征求本人同意，调剂到其它职位。资格审查合格人员统一参加笔试，试题内容统一。笔试成绩按40%计入总成绩。
（五）组织面试。
依据笔试成绩，①正科级职位按拟选职位1：3的比例由高分到低分确定面试人选；②副科级职位按拟选职位1：2的比例由高分到低分确定面试人选。面试成绩按60%计入总成绩。
（六）组织考察。
根据笔试成绩与面试成绩的总和，①正科级职位按拟选职位的1：2确定考察人选；②副科级职位按拟选职位的1：1.3确定考察人选。
（七）分类差额票决。
根据考察结果，①正科级职位按1：2提交市委常委会或市委全委会实施分类差额票决；②副科级职位按1：1.3提交市委常委会或市委全委会实施分类差额票决。如最后一名出现得票相等，使票决人数多于拟选人数，则由常委会研究决定。
（八）任前公示。
（九）任用和任职承诺。
选拔任用的正科级领导干部，在媒体公开进行任职承诺。考验期一年，期满后经组织考察，完成岗位目标和任职承诺事项的，正式办理任职手续，任职时间从考验期算起。考验期内未完成岗位目标和任职承诺事项的，视为不称职，按原职级重新安排工作。
    四、组织领导
    成立林州市公开选拔科级干部工作领导小组，组长由市委书记担任，副组长由市长和市委副书记担任，成员包括其他市委常委。下设办公室，办公室主任由组织部长兼任，副主任由组织部副部长担任。公选工作中遇到的问题由公选工作领导小组研究决定，日常工作由公选工作领导小组办公室负责办理。
    五、纪律监督
    成立林州市公开选拔科级领导干部工作监督小组，组长由纪委书记担任，副组长由纪委副书记担任，成员包括法院副院长、检察院副检察长、监察局局长、审计局局长、人事局局长、公安局副局长、纪委常委。公选过程中发现的违法违纪行为由监督小组进行处理。
    六、具体安排
报名时间：2011年12月5日—7日
报名地点：党政综合楼西附楼3113室组织部会议室
联系电话：6166331

林州市公开选拔科级干部工作领导小组办公室
2011年12月5日

/Files/具体职位及条件.doc

/Files/报名登记表.wps

2011年河南省林州市公开选拔年轻领导干部具体职位及条件

林州市公开选拔科级干部报名登记表

2011年河南省林州市关于实施选人用人“阳光工程”公开选拔年轻领导干部公告

河南省公开选拔领导干部考试专题