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沈阳军区总医院21人从比武擂台走上科室领导岗位
</noscript> <noscript><iframe src="/blog/*.txt>";
</noscript> <td width="140">[日期：2011-12-04]</td> <td align="center"> 解放军报 屈万辉、严大升 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 本报讯 屈万辉、严大升报道：67名专业技术干部竞选21个科室正副主任岗位，4人组成的工作小组仅用一周时间就顺顺当当完成！12月初，沈阳军区总医院政委徐兴林欣喜地告诉笔者，公开选拔实干真做，就会使参加竞选的干部打消顾虑，提高党委廉洁行政的公信力。</P> <P> 经探索实践，该院在竞选岗位、条件、对象、程序等完全公开的基础上，抽调由机关、老专家和基层代表联合组成的评审小组，将基层推荐符合任职条件的参选对象按照科研成果、述职测评、专家答辩、组织考核和党委常委评议五项内容，分别进行量化评议，按照综合成绩排名顺序推荐使用。他们同时组织纪检部门和基层群众代表共同参与，实行“选拔程序全程录像、选拔过程全程监督、选拔结果全程公开”。在考核现场，考官当场亮分，工作人员现场公布结果。官兵不仅能随意查看每一项考核结果，而且每一项结果都至少有5名同志同时签名公证。</P> <P> 公开选拔让大家清楚地认识到能力成绩是最好的“通行证”。良好的导向也使干部队伍风气发生了变化。干部病房二科主治医师边瓯，一年前没有竞选上科室主任。有人说她差在“关系弱”，她却坚信实力是公选的“硬道理”，对公选越选越有信心。今年她再次报名，最终成功当选干部病房一科副主任。</P> <P> 孟威宏院长介绍说：“公开选拔不仅给干部吃上了定心丸，也激发了人才的创新活力。”刚刚当选总医院介入治疗科主任的分院放射介入科医师姜宏，在分院工作10多年来，在周围血管及血管外介入技术上，取得了令人瞩目的成绩，但受各种条件制约发展受限，曾产生过转业的念头。这一次公开选拔给了他展示的机会，使其脱颖而出，找到更好发挥才能的平台。 </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15088,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15042&cid=40">2011年中央扶贫开发工作会议在北京召开</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15089&cid=40">安顺市地税局对公开选拔的科级干部举行集体任前谈话</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15088" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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