2011年河北省衡水市竞争性选拔优秀年轻干部实施方案

为深化干部人事制度改革，加大年轻干部选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，结合县市区换届领导班子结构需要和市直领导班子建设实际，市委决定，面向全市采取非定向竞争性选拔部分优秀年轻干部，特制定如下方案：

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照公开、公平、竞争、择优原则，创新干部选拔任用方式，优化领导班子和干部队伍结构，树立正确的用人导向，进一步提高县级领导干部的执政能力和领导水平，为加快发展、富民强市提供坚强的组织保障和人才支持。

二、竞选职位

副县（处）级领导干部10名。

三、竞选人员范围

全市机关、事业单位和国有或国有控股企业符合选任条件的人员。

四、竞选人员应具备的资格条件和职位要求

参加竞选人员须具备以下条件和资格：

（一）基本条件

（1）理想信念坚定，有一定的政策理论水平，具有运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

（2）思想解放，实事求是，开拓创新，在推动科学发展中勤奋敬业，作风务实，实绩突出。

（3）事业心和责任感较强，具有胜任竞选职位的组织能力、专业知识、实践经验、处理复杂问题和突发事件的能力，善于做群众工作。

（4）廉洁勤政，依法办事，密切联系群众，自觉接受监督；坚持和维护民主集中制，作风正派，团结同志。

（5）身体健康。

(二)报名资格

1、年龄

35周岁以下(1976年2月1日以后出生)。

2、学历及任职时间

(1)硕士研究生以上学历的任副科满1年；

(2)全日制本科学历的任正科满1年或任副科满2年；

(3)非全日制本科学历的任正科满2年。

企业相当科级职务按以下掌握：驻衡中、省直和市管企业中层管理人员，市国有或国有控股大型企业的中层管理人员、中小型企业的领导班子成员。

（三）有下列情形之一的人员不得报名

⑴正在接受司法、纪检监察机关审查，尚未作出结论的；

⑵受党纪、政纪处分，在不得晋升职务规定期限内的；

⑶近三年年度考核有被评定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次的；

⑷违反计划生育政策的；

⑸法律法规规定的其他有关情况。

五、竞选程序和方法

竞选工作分为发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、研究决定、公示任命等九个步骤：

1、发布公告。将竞选职位、资格条件、程序和方法等在《衡水日报》、市广播电视台、衡水先锋网等新闻媒体发布公告。

2、公开报名。报名时间自发布公告7日内。报名采取个人自荐和组织推荐相结合，填写《衡水市竞选优秀年轻干部报名登记表》一式二份，并提供本人身份证、学历证书、任职证明等相关材料原件及复印件、2寸近期白底正面免冠彩照4张。

组织推荐须征得本人同意，并在《报名登记表》“所在单位意见”栏内加盖公章。个人自荐可直接到市委组织部报名。

3、资格审查。按照规定的竞选条件和资格要求，市竞选办对报名人员进行资格审查，并确定参加竞选的人员。

4、笔试。对资格审查合格的人员，采取闭卷方式进行笔试，考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的政治理论、政策法规和业务知识水平，特别是运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。试题从中组部考试测评中心题库中提取。

5、面试。根据笔试成绩由高到低，经资格复审后，按1:3比例提出30名面试人员建议名单，报市竞选工作领导小组研究确定面试人员。

面试采取结构化面试和体操打分的方式进行，试题从中组部考试测评中心题库中提取。

6、确定考察对象。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，确定每个面试人员的综合成绩，从高分到低分取前15名，参照《国家公务员体检标准》进行体检，体检不合格者，按照综合成绩顺延递补，报市竞选工作领导小组研究确定考察对象。

7、组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，注重考察政治品德、工作实绩、发展潜能。市委组织部组织考察组，对考察对象采取量化考核、心理测试的办法进行。

8、研究决定。市委组织部部务会根据15名考察对象的考试成绩、考察结果和心理素质测试情况，研究提出10名拟任人选及任职去向，提交市委常委会讨论决定。

对未能任用并符合后备干部条件的，纳入县（处）级后备干部队伍管理。

9、公示任命。按照规定进行任前公示，执行试用期，办理任职手续，并向社会公布竞选结果。

六、组织领导

竞争性选拔优秀年轻干部工作在市委领导下进行，成立竞选领导小组。

组长：李双喜

副组长：赵洪毅

成员：郑凤续、吴福龙

办公室下设综合组、考试组、资格审查组、监督组。

各县市区、市直各单位党委（党组）要充分认识这次竞争性选拔优秀年轻干部的重要性，要加强领导，提高认识，做好思想动员，组织好本单位符合条件的人员积极参加竞选。

2011年衡水市竞争性选拔优秀年轻干部公告

2011年衡水市竞争性选拔优秀年轻干部实施方案

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