2011年安徽省六安市公开选拔领导干部公告

六安市2011年公开选拔领导干部公告

为深入贯彻落实中央、省委和市委关于加大竞争性选拔干部工作力度的要求，进一步拓宽选人用人视野，选拔优秀人才到领导岗位上来，提高选人用人公信度，中共六安市委决定，采取联合公选方式，分别面向全省、部分外省和全市公开选拔2名正县（处）级领导干部和15名副县（处）级领导干部，面向全市公开选拔100名副乡科级领导干部。现就有关事项公告如下：

一、公选职位

1、面向全省选拔的正县（处）级职位2个：

团市委书记、皖西卫生职业学院副院长（分管教学管理工作）各1名

2、面向全省选拔的副县（处）级职位15个：

①六安经济技术开发区、叶集改革发展试验区、市承接产业转移集中示范园区管委会副主任各1名。

②市直副县（处）级领导职位12个：市金融办副主任、市经信委副主任、市交通局副局长、市卫生局副局长、市城管局副局长、市规划局副局长、市妇联副主席（女性）、市科协副主席（非中共党员）、市纪委宣教室主任、皖西卫生职业学院护理系主任各1名，市城投公司副总经理2名。

其中，市金融办副主任、市城管局副局长、市规划局副局长三个职位还面向江苏、浙江、湖北、山东、河南等省进行公开选拔。

3、面向全市选拔的副乡科级职位100个：

①寿县12个：团县委副书记（女性）、卫生局副局长、综治办副主任、信访局副局长、金融办副主任、新桥产业园副主任、物价局副局长（非中共党员）、科技局副局长（女性）、规划局局长、住建局总工程师、招投标管理局副局长、城管局副局长各1名。

②霍邱县12个：团县委副书记、卫生局副局长、司法局副局长、安监局副局长、发改委副主任、商务局副局长（非中共党员）、环保局副局长、旅游局副局长（女性）、统计局副局长、住建局副局长、水务局副局长、畜牧局副局长各1名。

③金寨县14个：交通局副局长、水利局副局长、住建局总工程师、环保局副局长、经信委副主任、团县委副书记各1名，副乡镇长8名（其中女性、非中共党员各1名）。

④霍山县12个：团县委副书记、妇联副主席（女性）、检察院副检察长、综治办副主任、档案局副局长、广播电视台副台长、霍山二中副校长、审计局副局长（非中共党员）、住建局副局长、国土局副局长、物价局总经济师、经济开发区管委会副主任各1名。

⑤舒城县12个：地方志办公室副主任（女性）、团县委副书记、发改委副主任、经信委副主任、商务局副局长（非中共党员）、万佛湖省级旅游度假区管委会副主任、交通局副局长、住建局副局长、物价局副局长、行政中心副主任各1名，副乡镇长2名。

⑥金安区12个：区委政策研究室副主任、招商局副局长（非中共党员）、司法局副局长、法制办副主任、经信委副主任、团区委副书记、环保局副局长、卫生局副局长（非中共党员）、住建局副局长、城管局副局长各1名，副乡镇长2名（其中女性1名）。

⑦裕安区12个：团区委副书记、老干局副局长、人口计生委副主任（女性）、法制办副主任(非中共党员)、司法局副局长（非中共党员）、经信委副主任、招商局副局长、水产局副局长、住建局副局长、交通局副局长、环保局副局长、城管局副局长（女性）各1名。

⑧六安经济技术开发区5个：招商局副局长、经贸局副局长、财政局副局长、建设局副局长、社会发展局副局长各1名。

⑨叶集改革发展试验区7个：法制办主任、行政服务中心副主任、统计局副局长、招商局副局长、经济和发展改革局副局长、建设投资公司副总经理、司法局副局长各1名。

⑩市承接产业转移集中示范园区2个：规划建设局副局长、经贸科技发展局副局长各1名。

二、资格条件

报考者须具有中华人民共和国国籍，身心健康，符合中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定的应当具备的基本条件及如下资格条件。

1、报考正县（处）级领导干部职位的资格条件：①须任副县（处）级职务1年以上（2010年11月1日以前任职；以下任职年限计算均为截止年份11月1日以前）或任正科级职务4年以上，其中报考团市委书记的任正科级职务放宽到3年以上；专业技术人员具有任副高级以上专业技术职称，且担任副县（处）级职务或正科级职务3年以上。②全日制大学本科以上学历，其中全日制硕士研究生以上学历报考的，任副县（处）级职务时间不受限制，任正科级职务年限可放宽1年。同时具备以上两个条件的不累计放宽任职年限。③年龄在40周岁以下（1971年11月1日以后出生；以下年龄计算均为截止年份11月1日以后），其中报考团市委书记的年龄在35周岁以下；全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。报考皖西卫生职业学院副院长的，应具有副教授以上专业技术职称，从事教学管理工作4年以上。

2、报考副县（处）级领导干部职位的资格条件：①须任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上；专业技术人员须具有任副高级以上专业技术职称，且任正科级职务或任副科级职务3年以上。②全日制大学本科以上学历，其中全日制硕士研究生以上学历报考的，任正科级职务时间不受限制，任副科级职务年限可放宽1年。同时具备以上两个条件的不累计放宽任职年限。③本市报名的年龄在38周岁以下，市外报名的年龄在35周岁以下，全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。④符合具体职位的报考条件，一般为具有相关专业学历或工作经历（详见《六安市2011年公开选拔领导干部职位表》）。其中报考开发区、试验区、示范园区管委会副主任职位的，应为中共党员，须具有经济管理、财政金融、规划城建等相关专业知识或工作经历。

3、报考副乡科级领导干部的资格条件：①具有3年以上工龄（含在基层服务满3年且考核合格、目前仍在基层服务的大学生村官、三支一扶人员），其中全日制硕士研究生以上学历报考者放宽1年。②大学本科以上学历。③年龄在30周岁以下，其中报考团县（区）委副书记的年龄在28周岁以下；全日制硕士研究生以上学历报考的，年龄可放宽2周岁。④具有所报职位相关专业学历或工作经历（详见《六安市2011年公开选拔领导干部职位表》）。

现任县区直单位和乡镇二级机构负责人的事业身份人员，年龄不超过38周岁、学历为大专以上且符合报考职位其他条件要求的，可报考相应职位。

4、国有企业和国有控股企业中层以上管理人员，规模以上非公有制经济组织、新社会组织中层以上管理人员比照机关事业单位副科级以上行政职务和专业技术职称报考相应职位，应当具备与所报职位要求相当的资格条件(仅限本次招考报名比照使用)。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员不得报名。

三、工作程序

公开选拔程序为：发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、决定任用。

1、发布公告。

在《安徽日报》、《皖西日报》、六安市政府门户网站、六安先锋网站以及定向区域公选地的媒体发布公告，公布公开选拔的职位、报名条件和方式方法等。

2、报名及资格审查。

每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人，报名人数不足10人的职位，经研究予以取消，报考该职位的人员可改报其他职位。市委组织部和各县区委组织部分别设立报名点。市委组织部负责县（处）级领导干部职位的报名登记、汇总、资格审查及准考证发放工作。各县区委组织部和开发区、试验区、示范园区组织人事部门分别负责各地副乡科级领导干部职位的报名登记、汇总、资格审查及准考证发放工作。各县区委组织部和开发区、试验区、示范园区、市直各单位人事部门负责本地本单位报考县（处）级职位人员的报名和资格初审、汇总上报等工作。

报名时须填写《报名登记表》1份，并提供以下材料：①本人身份证原件及其复印件；②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件；③资格条件所要求的专业技术职称资格证书原件及其复印件；④任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件；⑤企业、新社会组织中相应人员报考须有市主管部门或县(市、区)委组织部对任职情况的证明材料及相关任命文件；⑥近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。

市外报名者可直接到市公选办报名，或登陆六安先锋网（www.laxf.gov.cn）下载并填写《报名登记表》后，通过传真方式或电子邮件进行报名，同时将所需提供的报名材料寄至市公选办。笔试前两天，考生本人持有关证件原件到市公选办进行资格审查，通过后发给准考证。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选拔资格，并将有关情况通报所在单位。

3、笔试和面试。

笔试分为公共科目和专业科目（按6：4比例设置考题）。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理（重点是中国特色社会主义理论体系）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和六安市情等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。市县（区）两级共青团、妇联、科协，市纪委宣教室主任公选职位，以及寿县综治办副主任、霍山县综治办副主任、舒城县地方志办公室副主任、金安区委政策研究室副主任、裕安区老干部局副局长、各县区副乡镇长职位只进行公共科目笔试。

面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，采取结构化面试方法进行。面试除公共科目外，突出“干什么考什么”的原则要求，设置40%左右的专业知识测试内容。实行旁听制度，发挥“两代表一委员”和群众在公选中的参与和监督作用。

笔试面试后考核的入围比例。笔试后取前6名参加面试。面试后，按照笔试、面试各50%加权计算总成绩，取前3名列为组织考察对象。

4、考察和决定任用。

①考察由市及县区委组织部分别负责组织实施，按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察德才表现和群众公认程度。考察结束后，考察组研究提出任用建议，每一职位按1：2的比例报市、县区党委常委会差额表决，确定人选。党委常委会讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

②对公开选拔的非选任制人员，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务。对不实行试用期制的人员，任职一年后经考核不胜任的，按有关规定办理免职手续。

市城投公司副总经理职位人选正式任用后，原为机关事业单位干部的身份不变，原为企业和社会人员的确定为事业干部身份。

四、时间安排

1、报名时间：2011年11月5日至15日。

2、笔试时间：2011年11月中旬，具体时间、地点另行通知。

3、面试时间：2011年12月上旬，具体时间、地点另行通知。

五、纪律和监督

公开选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。工作人员必须严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，一经发现违规者，将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加公选资格，并将有关情况通报所在单位。

本次公开选拔工作，由市纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督，监督电话： 0564-12380。

本公告未尽事宜，由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。自公告发布之日起，参选者可在六安先锋网查阅相关信息。市公选办办公地点：六安市人力资源和社会保障大楼 10楼（梅山南路与佛子岭路交叉口东北侧），联系电话（传真）：0564-3376138（传真）、3370786；电子信箱：lasgxb@126.com；邮编：237000。

附件：

1、