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天津区县常委、公安分局局长竞争上岗进行笔试
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-10-22]</td> <td align="center"> 天津日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> <STRONG>天津北方网讯：</STRONG>10月21日，天津区县常委、公安分局局长竞争上岗进行了笔试。市委常委、市委组织部部长史莲喜察看了考试现场。</P><!--advertisement code begin--><!--none--><!--advertisement code end--> <P> 史莲喜指出，竞争性选拔领导干部是中央的重大决策，是深化干部人事制度改革的核心内容，是扩大干部工作民主的重要举措。这次通过竞争上岗方式产生11名区县常委、公安分局局长人选，是市委全面加强公安系统领导班子和干部队伍建设整体方案中的重要内容和步骤；是去年市公安局领导班子补充调整工作的延续；也是把竞争性选拔方式运用于区县换届工作的积极探索。在此之前，部分区县法检“两长”在全市法检系统进行了竞争上岗，8名同志走上了新的工作岗位；在全市范围内，公开选拔了数名35岁以下的副区县长，差额遴选了部分区县纪委书记、组织部部长，7个区县委书记职位在全市正局级干部中公推公选。</P> <P> 史莲喜强调，在全市公安系统竞争性选拔副局级领导干部，这是第一次。市委高度重视，社会各方面特别是全市公安系统广大干警非常关注。我们一定要按照市委的要求，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力把“干得好的、能力强的、作风实的”优秀干部选拔出来，进一步树立选人用人的正确导向，为“平安天津”建设提供坚强有力的组织保证。各有关部门要精心做好各项工作，确保竞争上岗圆满成功。</P> <P> 据悉，经过自愿报名，共有62名符合条件的人员参加笔试。笔试采取闭卷形式，试卷由中央组织部领导干部考试与测评中心组织专家命制。为确保公平公正，市纪委牵头成立了监督组，对这次竞争上岗工作进行全过程监督。</P> <P> 市纪委、市委组织部、市委政法委、市公安局有关负责同志参加了笔试现场察看。(记者李川)</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=21"><FONT color=#000000>天津市公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> <BR></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(14569,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=14566&cid=5">湖南高新创业投资集团招聘高级项目投资经理有关事项的补充通知</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=14570&cid=5">深圳市关于做好2011年下半年党政机关科级领导干部竞争上岗笔试工作的通知</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=14569" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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