广西新闻网武宣讯(记者王小丁)“前两年竞争性选拔人才也就1个批次,而今年开展了11个批次”。昨日,武宣县委组织部部长罗君钰就干部选拔召开新闻发布会,称该县人才选拔的力度前所未有。据了解,该县人才选拔工作打破常规,用人不讲“背景”,而讲能力,最为引人关注的是4名乡镇中小学教师经选拔进入交通局、水利局任副局长(副科级)。
今年34岁的韦凯,至今仍觉得不可思议,自己会通过选拔进入武宣县交通运输局任副局长。此前,韦凯还是金鸡乡中学的一名教师,7月份,县委拿出财政局、教育局等6个副局长职位公开选拔,他抱着试试看的心态,报名应聘交通局副局长职位,通过层层选拔,其以较强的综合能力而胜出。据了解,此次选拔的6名副局长当中,共有4人来自乡镇的中小学校。
据了解,武宣县委以换届选举为契机,进一步扩大干部人事制度改革,该县竞争性选拔正副科级领导和非领导45人,选拔范围从机关到企事业单位,并延伸至公安、检察院等政法系统;选拔方式更灵活,有的岗位公开推荐,有的公开选拔,不搞“一刀切”。该县还拿出58个岗位,直接公开竞争上岗,不少乡镇普通教师凭自身过硬的本领调动至县城,深受社会好评。
值得一提的是,该县选拔过程中,严格按照各项程序执行,扩大了民主选举,每个环节均有纪委监督,同时县电视台全程摄像监督面试等环节。