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公选领导干部招考
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广东省东莞市竞争性选拔调研科科长
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-09-20]</td> <td align="center"> 东莞日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 记者昨日从市委办获悉，市委办带头改革干部任用体制，于今年9月～10月通过竞争上岗选拔调研科科长任职人选 。 </P> <P> 据了解，今年5月，市委办信息调研科分设为信息科和调研科，调研科增设一名科长职位，但不增加编制。为进一步拓宽选人用人渠道，选拔优秀人才，经市委秘书长、办公室主任会议研究，决定通过竞争上岗的方式选拔调研科科长人选。 </P> <P> 此次调研科科长的选拔范围设定在市委办内设科、市委机要局、市国家保密局、市信访局、市委督查室，参加竞争上岗的人员同时还需具备几个要求，包括：年龄在40周岁以下；现任正科级，或任副科级满两年或以上；具有本科及以上学历；近三年年度考核均为称职或以上等。 </P> <P> 目前符合报名条件的9人已有7人报名竞岗。据选拔方案，在经历公开报名、公示名单、个人提交竞岗报告、民主推荐之后，将确定“七进五”名单；经过述职评分之后，确定“五进一“名单，再进行考察和测评，9月底确定任职人选。 </P> <P> 市委副秘书长、市委办主任潘新潮表示，实行科级领导干部竞争上岗，是市委办公室深化干部人事制度改革，规范选人用人机制的重要举措，为确保竞岗工作公开公平公正完成，成立了市委办竞争上岗工作领导小组，参照外地做法科学设置了工作方案，并要求严格执行干部选拔任用的有关规定、程序和纪律。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=20"><FONT color=#000000>广东省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A> </P><!--/enpcontent--></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(14140,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=14139&cid=5">2011年浙江省桐乡市竞争性选拔镇街道副科级领导干部人选公告（第二号）</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=14141&cid=5">宁波市联合竞争性选拔干部9月18日面试</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=14140" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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