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公选领导干部招考
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南宁—东盟经济开发区公开推选7个领导岗位
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-08-25]</td> <td align="center"> 南宁日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content">南宁日报讯 8月22日，南宁—东盟经济开发区举行2011年公开推荐选拔科级干部格式化面试，来自不同单位的49人竞相角逐财政局副局长、卫教文体局副局长、农林水利局副局长、环卫站副站长等7个领导岗位，成为开发区历年来公开选拔规模最大的一次。<BR>据了解，随着开发区的快速发展，人才引进瓶颈问题越来越突出。目前，开发区干部职工中没有编制身份的职工占了“半壁江山”，为了打破身份限制，这次公开选拔科级领导干部按照“一人一岗”的原则，不受“在编”和“不在编”身份限制，面向开发区机关、事业单位、农业单位、直属国有企业及双管单位共66个单位符合条件的所有工作人员进行公开推荐，广纳贤才，让更多优秀的人选进入领导岗位。此举正式拉开开发区新一轮人事制度改革的序幕。<BR>为了选拔出优秀人才，公开推荐选拔工作严格按照宣传发动，公开推荐、资格审查、竞岗面试、组织考察、讨论决定、任前公示、任职等八个步骤进行。在开发区门户网站、绿城党旗红信息平台、OA办公系统发送及各单位公告栏粘贴推荐公告，让每位职工都知道并了解此次干部选拔工作。给予广大职工充分的时间，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等形式进行公开推荐。<BR>竞岗面试过程坚持“公开、公正、公平”，对各个环节实现严把关，面试安排当天现场抽签进行，面试的题目由中组部定点的省外专业题库出题，并派保密组专程领取直到面试现场当场才开封试卷。今年增加聘请外地考官的数量，由外地考官与开发区领导组成考官组。与往年不同的是，今年特别设立由党代表、人大代表、政协委员、党外干部、群众代表、离退休代表等组成评议组。评议组与考官组现场同时打分，其分值分别占总成绩的30%和70%，充分落实群众的参与权与选择权，并且在面试阶段设立旁观席，使开发区选人用人工作公开透明。<BR>这一轮公开选拔活动成为开发区继续深化人事制度改革的一项重要举措，通过“公开推荐”选拔干部的方式，挖掘人才，进一步加强干部队伍建设，为开发区改革发展提供人才保障。（赵栋 陆忠艳）</div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(13859,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=13858&cid=5">2011年安徽省濉溪县公开选拔副科级领导干部公告</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=13862&cid=5">“北京市2011年公开选拔领导干部”新闻发布会</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=13859" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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