2011年防城港市面向全市阳光选拔科级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设高素质干部队伍，优化领导班子结构，市委决定，面向全市公开选拔一批科级领导干部。
一、选拔职位和名额
（一）正科级领导职位（4名）
防城港市人民政府信息管理中心主任1名；
防城港市金融工作办公室综合科科长1名；
防城港市财政局法规税政科科长1名；
防城港市企沙工业区管理委员会发展规划部副部长（正科级）1名。
（二）副科级领导职位（12名）
上思县财政局副局长1名；
上思县地方志编纂委员会办公室副主任1名；
上思县森林公安局副局长1名；
东兴市委宣传部副部长1名；
东兴市财政局副局长1名；
东兴市交通运输局副局长1名；
港口区党史研究室副主任1名；
港口区招商促进局副局长1名；
港口区渔政大队副大队长1名；
防城区财政局副局长1名；
防城区环境保护局副局长1名；
防城区统计局副局长1名。
二、选拔范围和资格条件
（一）选拔范围
全市各级党政机关、人民团体、事业单位符合选拔条件的在职在编人员（现任的乡镇、街道领导班子成员不参加本次选拔）和国有企业符合选拔条件的人员。
（二）资格条件
报考人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时还须具备以下资格条件：
1．具有大学本科以上学历。
2．报考正科级领导职位的，应现担任主任科员，或担任副科级（或比照副科级管理）职务满2年；报考副科级领导职位的，应现担任副主任科员，或担任科员职务满3年，或工作满4年，或硕士研究生以上学历并工作满1年。参照公务员管理的人员、在职在编的事业单位工作人员须具备选拔职位要求相当的资格。国有企业报考人员，须在国有企业连续工作满4年，其职级主要按照企业规模大小、企业的管理层次及本人职位来确定。
3．报考正科级领导职位的，年龄须在40岁以下（1970年8月31日以后出生）；报考副科级领导职位的，年龄须在35岁以下（1975年8月31日以后出生）。
4．近3年年度考核评为称职以上等次。
5．身体健康。
上述资格条件中，学历、职务、年龄和任职年限均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2011年8月31日。
（三）职位要求
1．正科级领导职位要求
防城港市人民政府信息管理中心主任：计算机、信息及相关专业或具有从事政府信息管理工作经历，熟悉政府信息管理相关工作。
防城港市金融工作办公室综合科科长：汉语言文学、行政管理学、经济类及相关专业或具有从事金融相关工作经历，有较强的服务意识及组织协调、文字写作和语言表达能力。
防城港市财政局法规税政科科长：法学类、会计类、审计类及相关专业，熟悉财税政策法规，有较强的组织协调、综合分析及文字写作和语言表达能力。
防城港市企沙工业区管理委员会发展规划部副部长（正科级）：城市规划类、建筑类专业，具有3年以上城市规划设计、规划管理或项目管理工作经历，熟悉城市规划编制、审批及城市规划实施管理等相关工作。
2．副科级领导职位要求
上思县财政局副局长：财经类及相关专业或具有从事财政工作经历，熟悉财政、金融相关政策法规，有较强的组织协调能力。
上思县地方志编纂委员会办公室副主任：工作责任心强，有较强的文字写作能力。
上思县森林公安局副局长：有较强的组织协调能力，具有公安编制。
东兴市委宣传部副部长：新闻类及相关专业或具有从事宣传工作经历，有较强的组织协调和文字写作能力。中共党员。
东兴市财政局副局长：财经类及相关专业或具有从事财政工作经历，熟悉财政、金融相关政策法规，有较强的组织协调能力。
东兴市交通运输局副局长：工程类及相关专业或具有从事交通工作经历，熟悉交通运输和公路、水路规划建设管理知识及相关法律法规，有较强的综合协调能力。
港口区党史研究室副主任：熟悉史志工作业务知识，有较强的研究能力和文字写作能力。中共党员。
港口区招商促进局副局长：熟悉招商引资政策法规，有较强的组织协调、对外交往和开拓创新能力。
港口区渔政大队副大队长：熟悉海洋与渔政执法相关政策法规，有较强的组织协调能力。
防城区财政局副局长：财经类及相关专业或具有从事财政工作经历，熟悉财政、金融相关政策法规，有较强的组织协调能力。
防城区环境保护局副局长：环境保护类及相关专业或具有从事环境保护工作经历，熟悉国家环境保护政策、法律法规，有较强的组织协调能力。
防城区统计局副局长：统计类、数学类及相关专业或具有从事统计相关工作经历，有较强的组织协调能力。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2．受处分期间的或未满影响期限的；
3．法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。
三、选拔方法和步骤
选拔工作按照报名与竞职承诺、资格审查、笔试、面试、考察与体检、讨论决定、任前公示、办理任职等步骤进行。
（一）报名与竞职承诺（2011年8月10日-8月20日）
1. 报名
采取现场报名的方式，每个报考人员只能报考一个职位。市直单位的报考人员在防城港市阳光选拔干部工作领导小组办公室（以下简称“市阳光选拔办”）报名，县（市、区）的报考人员可在市阳光选拔办报名，也可在县（市、区）阳光选拔干部工作领导小组办公室（以下简称“县〈市、区〉阳光选拔办”）报名。
报名时须提供以下材料：①打印的《防城港市面向全市阳光选拔科级领导干部报名表》一式三份（报名表可从市、县〈市、区〉阳光选拔办领取，也可在防城港党建网下载，网址：http://www.fcgdj.com）。②提供本人身份证、学历和学位证书、任现职及现级别文件、在职在编证明等相关材料复印件一式三份，国有企业人员还需提供劳动合同复印件一式三份。③小2寸近期蓝底正面免冠彩照5张（含电子版）。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消考试及任职资格。
2.竞职承诺
报名时须签订竞职承诺书，承诺公平公正地参与选拔，遵守选拔纪律，服从组织安排。
（二）资格审查（2011年8月下旬）
在市阳光选拔办报名的，由市阳光选拔办负责资格审查；在县（市、区）阳光选拔办报名的，由县（市、区）阳光选拔办负责资格初审后，报市阳光选拔办审查。经资格审查合格的确定为笔试人选。各选拔职位资格审查合格人数达到1：6比例的方可开考，报考人数达不到开考比例的，该选拔职位暂时空出，报考该职位的人员可以在规定时间内改报其它符合条件要求的职位。
（三）笔试（2011年8月下旬）
笔试采取闭卷方式进行，采用综合测试方式，测试内容为选拔职位所需的基本知识和能力素质，卷面总分为100分。
根据应试者的笔试成绩，每个选拔职位按1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时列为面试人选。
（四）面试（2011年9月上旬）
市直单位正科级领导职位的面试由市阳光选拔办组织实施，县（市、区）副科级领导职位的面试由各县（市、区）阳光选拔办组织实施。
面试采取“竞职演说＋结构化面试”的方式进行，总分为100分。面试由考官小组和评议小组分别评分。面试人员的面试成绩按考官小组评分占70%、评议小组评分占30%的比例折算。面试成绩当场公布。
面试人员的笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩，每个选拔职位按1∶3的比例，从高分到低分确定考察人选，若进入考察最后一名的总成绩出现并列，则并列人员同时列为考察人选。
（五）考察与体检（2011年9月中旬）
选拔职位所在单位党委（党组）、县（市、区）党委派出考察组,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对每个选拔职位产生的考察人选进行考察，并按照公务员录用的体检标准组织体检。
（六）讨论决定（2011年9月下旬）
选拔职位所在单位党委（党组）、县（市、区）党委根据考察情况和选拔职位要求，差额票决确定任职人选。为确保选拔质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
（七）任前公示（2011年9月下旬）
对任职人选，按干部管理权限和有关规定进行任职前公示，公示期7天。
（八）办理任职（2011年9月下旬）
任职人选公示期满后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。任职人员实行一年试用期，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职级安排工作。
未尽事宜请向市阳光选拔办咨询。
市阳光选拔办联系方式：防城港市行政中心区市委楼416室，联系人：周建波，联系电话（传真）：0770-2818593，邮编：538001，电子信箱：fcgsygxbb@163.com。
上思县阳光选拔办联系方式：上思县思阳镇民政路3号县委办公楼3楼，联系人：刘健，联系电话：0770-8518458，传真：0770-8519109，邮编：535500，电子信箱：ssgb8518458@163.com。
东兴市阳光选拔办联系方式：东兴市兴东路市政府大楼809室，联系人：苏思多，联系电话：0770-2231618，传真：0770-7682897，邮编：538100，电子信箱：dxgbg@126.com。
港口区阳光选拔办联系方式：防城港市港口区渔洲坪区委、区政府大院党委楼503室，联系人：陆国标，联系电话：0770-2861466，传真：0770-2861499，邮编：538001，电子信箱：fcggkqwzzb@163.com。
防城区阳光选拔办联系方式：防城港市防城区防城镇防北路112号区委、区政府大院党委楼3楼，联系人：陈秋月，联系电话：0770-2211086，传真：0770-2211878，邮编：538021，电子信箱：fcqgxb@163.com。
监督电话：0770-12380-1、0770-2822457。
本简章由市阳光选拔办负责解释。
附：防城港市面向全市阳光选拔科级领导干部报名表

防城港市阳光选拔干部工作领导小组办公室
2011年8月9日

附：防城港市面向全市阳光选拔科级领导干部报名表