防城港市公开选拔106名干部 8月上旬全面启动

发布会现场。广西新闻网记者覃雄摄

防城港市委组织部副部长、老干部局局长文德明介绍情况。广西新闻网记者覃雄摄

防城港市公开选拔106名干部 8月上旬全面启动

防城港市委组织部副部长李燕玲介绍情况。广西新闻网记者覃雄摄

防城港市公开选拔106名干部 8月上旬全面启动

防城港市纪委常委、党风廉政建设室主任韦丽英介绍情况。广西新闻网记者覃雄摄

广西新闻网防城港8月9日讯（记者覃雄）防城港市今年拿出106个处、科级职位，面向全市公开竞争选拔。9日，防城港市举行“2011年阳光选拔干部新闻发布会”，启动相关工作，持续到9月下旬结束。这是自2008年以来，该市连续4年组织开展阳光选拔。

此次选拔是该市进一步深化干部人事制度改革的重大举措。与以往相比，这次阳光选拔采取了一些新举措，有效地激活了“干部这潭水”。

一是实行市县联动选拔。全市共拿出106个职位，其中处级职位20个，科级职位86个，实行市县两级统一规划部署、统一发布消息、统一时间安排、统一程序要求、统一组织报名、统一命制试题。

二是选拔范围和层次进一步拓展。除拿出一批处、科级领导岗位进行阳光选拔外，专门拿出一批处级非领导职务面向任职时间长，表现比较优秀的同志进行选拔；首次拿出一批岗位专门面向党外干部进行选拔。选拔的职位基本涵盖了各个范围和层次。

三是选拔方式进一步完善。科级职位首次引入“竞职演说＋结构化面试”等新的方法；非领导职务干部的选拔，主要是采用量化计分和差额推荐方式进行选拔，同时也增设了“加分公示”、“领导干部会议差额推荐”等环节。

四是增加实绩公示。这次阳光选拔，明确要求在组织考察前，对每位人选的工作实绩进行公示，让社会各界更多地了解人选情况，广泛接受群众监督。

考虑到今年市、县、乡和村（社区）“两委”四级换届，新一届的乡镇、街道领导班子刚刚在近两个月换届选举中产生，而且村（社区）“两委”正在进行换届选举。因此，为了确保乡镇、街道工作的稳定性和连续性，该市市委明确现任的乡镇、街道班子成员不参加这次阳光选拔，但乡镇、街道其他的干部还是可以参加本次选拔。

选拔的全部环节实行全程“阳光监督”，比如在面试过程中，采用“现场直播＋现场旁听”，邀请竞争职位所在系统和单位的干部职工进行现场监督，纪检、监察和新闻媒体全程跟踪等办法，该市阳光选拔办也专门设立监督举报电话：（0770）12380、（0770）2822457，受理群众举报，及时调查处理相关问题。