广西新闻网防城港8月9日讯(记者 覃雄)防城港市今年拿出106个处、科级职位,面向全市公开竞争选拔。9日,防城港市举行“2011年阳光选拔干部新闻发布会”,启动相关工作,持续到9月下旬结束。这是自2008年以来,该市连续4年组织开展阳光选拔。
此次选拔是该市进一步深化干部人事制度改革的重大举措。与以往相比,这次阳光选拔采取了一些新举措,有效地激活了“干部这潭水”。
一是实行市县联动选拔。全市共拿出106个职位,其中处级职位20个,科级职位86个,实行市县两级统一规划部署、统一发布消息、统一时间安排、统一程序要求、统一组织报名、统一命制试题。
二是选拔范围和层次进一步拓展。除拿出一批处、科级领导岗位进行阳光选拔外,专门拿出一批处级非领导职务面向任职时间长,表现比较优秀的同志进行选拔;首次拿出一批岗位专门面向党外干部进行选拔。选拔的职位基本涵盖了各个范围和层次。
三是选拔方式进一步完善。科级职位首次引入“竞职演说+结构化面试”等新的方法;非领导职务干部的选拔,主要是采用量化计分和差额推荐方式进行选拔,同时也增设了“加分公示”、“领导干部会议差额推荐”等环节。
四是增加实绩公示。这次阳光选拔,明确要求在组织考察前,对每位人选的工作实绩进行公示,让社会各界更多地了解人选情况,广泛接受群众监督。
考虑到今年市、县、乡和村(社区)“两委”四级换届,新一届的乡镇、街道领导班子刚刚在近两个月换届选举中产生,而且村(社区)“两委”正在进行换届选举。因此,为了确保乡镇、街道工作的稳定性和连续性,该市市委明确现任的乡镇、街道班子成员不参加这次阳光选拔,但乡镇、街道其他的干部还是可以参加本次选拔。
选拔的全部环节实行全程“阳光监督”,比如在面试过程中,采用“现场直播+现场旁听”,邀请竞争职位所在系统和单位的干部职工进行现场监督,纪检、监察和新闻媒体全程跟踪等办法,该市阳光选拔办也专门设立监督举报电话:(0770)12380、(0770)2822457,受理群众举报,及时调查处理相关问题。