2011年河南省濮阳市公开选拔县级领导干部工作公告

为优化县级领导班子结构，促使优秀年轻干部脱颖而出，加快干部年轻化进程，经研究，决定面向全市机关事业单位（不含中央、省驻濮单位）公开选拔县级领导干部。根据《濮阳市2011年公开选拔县级领导干部工作意见》，现将有关事项公告如下：

一、选拔数量

采取资格选拔的办法，公开选拔5名正县级领导干部、20名副县级领导干部。

二、资格条件

报考人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，且具备下列资格：

1.报考正县级领导职位的，应当担任副县处级职务1年以上或担任正科级职务4年以上（含正科级、副县级职务累计4年以上），1970年1月1日以后出生，具有国家承认的大学本科以上学历和5年以上工龄（全日制博士研究生学历的干部应具有2年以上工龄）。

2.报考副县级领导职位的，应当担任正科级职务1年以上或担任副科级职务4年以上（含副科级、正科级职务累计4年以上），1975年1月1日以后出生，具有国家承认的大学本科以上学历和3年以上工龄。

现任县级干部符合上述资格条件的，也可报考同级领导职位。

一个人不能同时报考正县和副县职位。

以上工龄和任职年限均计算到2011年6月30日。

3.凡有下列情形之一者，不得报考：

①受过刑事处罚或正在接受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的；

②受党政纪处分，仍在处分影响期限内的；

③计划生育、社会治安综合治理、安全生产、环境保护等方面存在“一票否决”现象的；

④其他影响干部提拔使用情况的。

三、选拔程序

1.报名和资格审查

报名采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，凡符合资格条件者均可报名。报名时，须提交《报名登记表》（可从中共濮阳市委组织部网站下载）一式两份，身份证、学历（学位）证书、任职文件等原始证件及复印件各1份，本人近期1寸免冠正面彩色同版照片4张。各县区委组织部、市直各单位党组（党委）对本县区、本单位报考人员进行资格初审后，7月31日前统一将相关材料报市公选办。

地址：市委组织部六楼会议室

联系电话：6189690进行资格审查，审查合格者发放准考证。

2.笔试、面试

笔试采用闭卷方式，主要测试应试者对领导干部应当具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论解决实际问题的能力。笔试时间为180分钟，笔试总分为100分，其中理论性试题占30%，实践性试题占70%。进入面试人员的笔试成绩在《濮阳日报》、濮阳人民广播电台、濮阳电视台、中共濮阳市委组织部网站公布。

根据笔试成绩，按照5∶1的比例从高分到低分确定面试人眩面试采取结构化面试的方法，主要测试综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应对突发事件能力等。结构化面试按百分制计分。

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算出应试者的考试综合成绩。进入考察阶段人员的面试成绩、综合成绩在《濮阳日报》、濮阳人民广播电台、濮阳电视台、中共濮阳市委组织部网站公布。

3.组织考察

依据考试综合成绩，按照2∶1的比例从高分到低分确定考察人眩市委派出考察组对考察对象进行全面考察。考察工作实行全程量化，满分为100分。实行考察预告制，将考察对象的基本情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位进行预告。

4.决定任用

根据考察情况和考试成绩，按照笔试成绩占40%，面试成绩占40%，考察成绩占20%的比例，计算出应试人员的最终得分，再按照1.5∶1的比例，提出建议人选名单。正县级领导干部建议人选由市委常委进行集体面谈，面谈后由市委常委会票决产生任用人眩副县级领导干部建议人选由市公开选拔县级领导干部工作领导小组成员进行集体面谈，面谈后由市公开选拔县级领导干部工作领导小组成员进行票决，提交市委常委会研究决定。

四、纪律监督

本次公开选拔县级领导干部工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选拔纪律，严格秉公办事，由纪检监察机关等有关部门全程监督。同时，设立监督举报电话、网站等接受社会监督。

监督举报电话：12380

监督举报网站：中共濮阳市委组织部网站（）

通信地址：中共濮阳市委组织部

邮政编码：457000

本公告未尽事宜由市公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

濮阳市公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室

2011年7月26日

河南省公开选拔领导干部考试专题