肃南讯 (记者梁生红)肃南县紧紧抓住选拔、培养、引进、使用等关键环节,不断完善政策措施,广泛搭建就业平台,着力加强人才队伍建设,为经济社会发展提供了强有力的人才保证和智力支持。
该县完善人才公共政策,构建人才服务体系,加快人才资源开发,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。加大公开选拔力度,采取“双推双考”方式选拔300名科级后备干部、以“以考代调”方式从乡镇选拔有基层工作经验的13名公务员到县直机关、在全县范围内公开选拔30岁以下副科级干部9名。加强企业人才管理服务,先后从县直机关事业单位选派60多名科级干部和后备干部到非公企业担任党建指导员和联络员,选派3名企业人才到高校进修培训或对口挂职学习,组织企业技术工人开展技能培训300人次,为88名企业员工申报了专业技术职称。切实加强专业技术人才队伍建设,选派65名优秀中青年专业技术人员赴外进行短期培训,选派101名专业技术人才分赴7个乡镇101个村开展为期两年的送政策、信息、技术帮扶活动,为13名专业技术人员聘任限额外专业技术职务。强化农牧村实用技术人才职称评定工作,建立农牧村实用人才信息库,做到人、档、册、证一致,实施态管理,为321名农牧村实用技术人才评定了职称。