干部选拔任用工作法规问答

　　《干部任用条例》是选拔任用干部必须遵循的基本规章，也是加强干部选拔任用监督工作的基本依据。我们本着“贴近实际，突出重点，简单易记”的原则，围绕选人用人应当把握的关键环节，采取问答形式，对干部选拔任用工作中不能逾越的“底线”、“红线”和必须遵守的“硬杠”作出直观的解答，使之更深入地为干部群众所理解和掌握。

　　1、提任县（处）级领导职务的，应当具有几年以上工龄？

　　答：5年以上。

　　2、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级几个以上职位任职的经历？

　　答：2个以上。

　　3、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？

　　答：3年以上。

　　4、提拔担任党政领导职务的，对文化程度有什么要求？

　　答：一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

　　5、晋升综合管理类非领导职务，任职年限有何规定？

　　答：（1）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员4年以上；

　　（2）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员4年以上；

　　（3）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上；

　　（4）晋升副主任科员职务，应当任科员3年以上。

　　晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

　　6、干部选拔任用工作有哪些基本程序？

　　答：民主推荐；考察；酝酿；讨论决定；任职；依法推荐、提名和民主协商。

　　7、选拔任用党政领导干部，提出考察对象是否要经过民主推荐？

　　答：必须经过民主推荐。

　　8、民主推荐包括哪两种形式？

　　答：会议投票推荐和个别谈话推荐。

　　9、民主推荐的两种形式是否应当同时采用?

　　答：是。无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。

　　10、民主推荐有哪些程序？

　　答：应当经过下列程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；（2）填写推荐票，进行个别谈话；（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；（4）向上级党委汇报推荐情况。

　　11、进行干部考察工作前是否要发布考察预告？

　　答：必须发布考察预告。

　　12、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少成员到会？

　　答：必须有三分之二以上成员到会。

　　13、党委（党组）讨论决定干部任免事项，有哪几种表决方式？

　　答：口头表决、举手表决或者无记名投票表决等。

　　14、党委（党组）讨论决定干部任免事项，以多少人同意形成决定？

　　答：以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

　　15、按照有关规定，需要经过法律程序任命或选举的职务，在党委（党组）确定提名人选后，是否应先进行公示，再依法提名？

　　答：是。

　　16、公示期一般为多少天？

　　答：一般为7至15天。

　　17、党政领导干部任职试用期的试用期限为多长时间？

　　答：试用期限为1年。试用期满，经考核确有必要的，经干部主管部门批准，可以延长试用期半年。

　　18、公开选拔工作包括哪些程序？

　　答：发布公告；报名与资格审查；统一考试（包括笔试和面试）；组织考察，研究提出人选方案；党委（党组）讨论决定；办理任职手续。

　　19、在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？

　　答：可以。

　　20、在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形下本人必须回避？

　　答：党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

　　干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

　　全委会对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选进行审议时，全委会成员是拟任人选或者推荐人选，以及与拟任人选或者推荐人选有亲属关系的，本人必须回避。审议后，回避的委员参加投票表决。