甘州区公开选拔乡镇党政领导班子副职
优秀年轻干部后备人选公告
为认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,加大竞争性选拔干部力度,进一步拓宽选人视野和用人渠道,改善乡镇领导班子结构,按照中央、省、市委关于培养选拔优秀年轻干部的要求,根据工作需要,经区委研究,决定面向全区公开选拔一批乡镇党政领导班子副职优秀年轻干部后备人选。现将有关事宜公告如下:
一、公开选拔的职位及数量
根据全区乡镇领导班子建设实际,这次公开选拔乡镇党政领导班子副职优秀年轻干部后备人选20名。如选拔数量与符合条件的报考人数比例达不到1:10,相应核减选拔数额。
二、选拔人选资格条件
参加此次公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件和以下资格:
1.在甘州区党政群机关、事业单位工作,具有国家正式干部身份;
2.具有大学本科及以上学历;
3.
4.参加工作满3年(2008年7月以前参加工作);
5.近两年年度考核为称职(合格)及以上等次;
6.身体健康。
2008年到村任职的大学生村官符合上述2、3、5、6项条件的,可以报名参加本次公开选拔。
有下列情形之一的,不能参加公开选拔:
1.受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦察的;
2.在党纪、政纪处分规定的提任限制期内或正在接受纪检监察机关立案审查的;
3.违反计划生育政策规定的;
4.参加工作以来年度考核有被评为基本称职(基本合格)及以下等次的。
三、选拔工作程序
公开选拔工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,按照宣传动员、公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究确定等程序进行。
1.宣传动员。区委组织部面向社会发布公开选拔公告,各镇、街道、区直各部门、单位认真做好宣传发动工作,引导和鼓励符合条件的干部踊跃报名。
2.公开报名。报名时间从
3.资格审查。由区委组织部和区人社局会同区纪委监察局、区人口委、区公安局等单位对报名人员资格条件进行审查。
4.笔试。笔试采取统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。笔试参照中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题,重点测试运用理论分析解决实际问题的能力。
5.面试。笔试结束后,根据笔试成绩,按选拔职位与面试人选1:3的比例,从高分到低分确定进入面试人选。对进入面试的人选,区委组织部进行资格复审,如审查不合格出现缺额,按笔试成绩依次递补。面试采取现场问答的形式,主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和解决问题的能力以及外表、气质、情绪的稳定性等。
6.组织考察。根据面试成绩,按选拔职位与考察对象1:2的比例,从高分到低分确定考察对象。区委组织部派出考察组,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察采取民主测评、个别谈话、同考察对象面谈等方式进行。
7.研究确定。根据考察情况,提请区委常委会议研究确定人选,并进行公示。
四、组织领导
此次公开选拔工作在区委的领导下进行,由区委公开选拔乡镇党政领导班子副职优秀年轻干部后备人选工作领导小组负责组织实施。
区委组织部联系电话:0936-8256973
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