广西柳州市以换届为契机,充分运用选人用人创新成果和经验,运用“多元提名、适岗比选、竞职答辩”的竞争性选拔干部方式,面向全市公开推荐选拔3名分管工业或城建工作的副县(区)长。
此次公推工作采用组织推荐、群众举荐、干部自荐等多种推荐方式,鼓励广大干部群众踊跃参与推荐。扩大被提名对象的范围,只要符合任职条件的,都可以作为被提名对象,特别注意把那些在县乡和企业生产一线的干部及时纳入组织视野。
公开推荐选拔副县(区)长工作,引入适岗能力评价。由专家组分别从能岗相适性、综合表现、综合评价等三个方面对通过资格审核的143名干部进行了量化比选,评审组推荐15名干部进入竞职答辩。竞职答辩采用“大评委制”,考评组由相关专家组成。主考官或常委可以临场发挥随机向被测者提出问题,真正测出候选干部的综合素质与能力。
适岗评价的整个过程,市纪检监察部门工作人员全程参与和监督,确保适岗评价工作的公开、公平、公正。(柳组轩)
《中国组织人事报》2011年6月22日