甘肃省公开选拔百名年轻干部８０后占七成

　　昨日，记者从省委组织部了解到，为了贯彻落实中央和省委关于培养选拔年轻干部的部署要求，进一步做好今年市县乡换届工作，并为干部队伍长远建设打好基础，我省决定在全省范围内公开选拔100名年轻干部，其中县市区党政领导班子副职遴选条件之一是“80后”。此次我省公开选拨的100名年轻干部分别为：选拨35岁以下县(市、区)党政领导班子正职后备人选10名；选拔30岁以下县(市、区)党政领导班子副职后备人选20名；遴选28岁以下乡镇党政领导班子正职后备人选70名。公选中，对女干部、少数民族干部给予适当倾斜。

　　年龄限制向35岁以下干部倾斜

　　我省县(市、区)党政领导班子正职后备人选选拔条件为：1975年7月1日以后出生；中共党员；具有大学本科及以上学历；县(市、区)党政领导班子中任职1年以上的副职；省、市两级党政工作部门的正处级干部和任职1年以上的副处级干部；高等院校、科研院所和国有及国有控股企业(包括中央在甘单位)相当于正处级职务的干部和任职1年以上相当于副处级职务的干部；具有1年以上基层工作经历；身体健康。县(市、区)党政领导班子副职后备人选条件为：1980年7月1日以后出生；具有全日制大学本科及以上学历；乡镇、街道任职1年以上的党政正职；省、市、县三级党政工作部门的副处级干部和任职1年以上的正科级干部；高等院校、科研院所和国有及国有控股企业(包括中央在甘单位)相当于副处级职务的干部和任职1年以上相当于正科级职务的干部；身体健康。乡镇党政领导班子正职后备人选条件为：1982年7月1日以后出生；中共党员；具有全日制大学本科及以上学历；省、市、县三级党政工作部门的正科级干部和任职2年以上的副科级干部；高等院校、科研院所和国有及国有控股企业(包括中央在甘单位)相当于正科级职务的干部和任职2年以上相当于副科级职务的干部；乡镇任职1年以上的副科级干部；任职满1年不到2年且具有1年以上乡镇工作经历的省、市、县三级党政工作部门的副科级干部；身体健康。公选中，将对女干部、少数民族干部给予适当倾斜。

　　7月上旬统一组织笔试与面试

　　此次公开选拔采取报名与资格审查、党委(党组)推荐、经历与业绩评价、笔试面试、差额考察、确定人选及公示等程序进行。报名时间从6月20日开始，6月25日截止。报名工作由各市州党委组织部、省直部门(单位)、中央在甘和省属企事业单位组织人事部门负责，并进行资格审查，在《报名登记表》相关栏目中签注意见，加盖组织人事部门公章。7月上旬由省委组织部公开选拔办公室统一组织笔试和面试(具体时间和地点另行通知)。

　　笔试内容以《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》为准。笔试结束后，根据应试者的经历与业绩得分、笔试成绩之和，按面试人数与公开选拔数量4：1的比例，从高到低确定面试人选。面试结束后，依据应试者的经历与业绩评价得分(占30%)、笔试(占30%)、面试(占40%)三项合计得分，在征求推荐单位党委(党组)意见的基础上，按照考察人数与公开选拔数量2：1的比例，从高到低确定考察人选。省委组织部公开选拔办公室统一组织考察。考察采取民主测评、个别谈话、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行。根据考察情况，按照初步人选数与公开选拔数量1.5：1的比例，提出初步人选名单。

　　为了增强公开选拔工作的公开度、透明度，省纪委、省委组织部监督部门进行全程监督，接受社会公众的监督、举报。省委组织部举报网站：www.gs12380.gov.cn；举报电话：0931-12380。

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