广东信宜市竞争性选拔镇领导 引进"大评委制"
77人上考场,大评委制定人选
昨日,信宜市竞争性选拔镇级领导干部全面启动,77名经过层层筛选的“考生”,在信宜市市委党校进行了一番紧张激烈的面试、演讲、答辩竞争。
“如何在班子中当好配角?“当工作中意见与主职领导不同时,你该怎么办?“发生了一起突发事件,作为现场处置领导,你怎么处理此事,如何面对群众?如何面对新闻媒体?”……在5分钟的时间里,1名考生要面对30位考官,面对随机抽出的问题,不但要用精炼的语言、清晰的思路分析问题,还要给出恰当而有新意的处理办法。面对这些跟报考职位高度关联的题目,有人轻松应对,有人则“卡壳”了。
记者了解到,1名考生要经受30位考官的“考验”。该市组织部领导告诉记者,本次面试的一大特色就是引进“大评委制”,每个考场30名评委分别根据考生的述职演讲和回答问题的表现,从逻辑思维能力、业务能力、仪表气质、语言表达、发展潜质、心理素质6个方面对考生评分。据悉,众考生完成这次“比试”后还将进入到差额考察环节,最后才确定任职候选人人选,是真真正正的“过五关,斩六将”。(记者/李文才通讯员/汤洪波 陈小强)