中广网珠海6月13日消息 昨日,珠海2011年遴选优秀年轻干部到镇街任职第二轮面试在市委党校举行。参加面试的考生有33人,最后将选拔出18名干部,其中镇长(街道办主任)两名,镇街党政副职16名。面试成绩和结果将于今日上午在市委网站上公布。
昨日的面试采用半结构化面试方式。记者现场看到,参加面试的评委一共11人,都是市、区分管组织人事工作的领导。昨日上午是镇长(街道办主任)职位的面试,参加面试的考生有6名;昨日下午是镇街党政副职职位的面试,参加面试的考生共27名。参加面试的考生需要回答规定题目和主考官提问。
为做好珠海市镇街领导班子换届工作,优化镇街领导干部队伍,探索建立机关与基层的干部交流制度,珠海市于近期启动了遴选优秀年轻干部到镇街任职工作,遴选按照报名推荐、资格审查、面试、考察等程序进行。
据悉,各区和市直机关共推荐了年轻干部55人,其中推荐镇长(街道办主任)职位12人,推荐镇街党政副职43人。6月9日第一轮面试,选拔出镇长(街道办主任)职位考生6人和镇街党政副职职位考生27人进入第二轮面试,其中镇长(街道办主任)职位考生有5人、镇街副职职位考生有20人来自基层。
“整个遴选和组织程序公开公平”,昨日最先考完的一名考生告诉记者,他是2006年通过市直机关公开遴选年轻干部到镇街任职,5年后参加公开遴选镇长(街道办主任)的考试,“考题切合基层干部的工作实际。此举为年轻干部提供了一个很好的机会和平台。”
“此次选拔注重考察年轻干部处理基层事务、社会管理和群众工作的能力”,市委组织部相关负责人告诉记者,从这次遴选不难看出,一些年轻干部在基层得到了很好的锻炼和提高,所以能在竞争性选拔中脱颖而出。