恩平公选形式新颖贴近实际
“干得好才能考得好”
本报讯 为贯彻落实中央关于加大竞争性选拔干部工作力度精神,改善恩平市镇(街)领导班子结构,增强镇(街)干部队伍活力,恩平市委决定在该市范围内公开选拔6名年轻干部、党外干部担任镇(街)党政副职。经过前段时间的组织报名、资格审查和统一笔试等程序,共有30名考生进入面试环节。
5月26日下午,公选面试在恩平市委党校举行。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力和应变能力等。本次面试的题型还增加了情景模拟内容,目的是通过现场实战测试考生的综合素质和实际能力。不少考生都认为面试形式新颖,组织严密,命题灵活,贴近工作实际,真正体现了“干得好才能考得好”。
结构化面试实行大评委制,每组评委20人。主评委由该市领导担任,评委由市直部门、镇(街)领导和“两代表一委员”组成。考生采取临时抽签方式确定面试顺序,确保公平、公正。为做好这次面试工作,该市公选办还专门邀请了纪委工作人员对面试进行全程监督,提高面试的透明度。
据悉,通过面试已产生了各类职位前三名的人选,将进入体检、组织考察程序。
(本报记者 谭锦波)
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