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佛山市顺德区公开选拔年轻干部面试采用大评委制
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-05-31]</td> <td align="center"> 珠江商报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P align=center><STRONG>为保证公开选拔优秀年轻干部面试测试结果公平公正<BR>大评委制面试55名考生</STRONG></P> <P> <STRONG>本报讯 记者黄晨报道：</STRONG>5月28日，共55名考生参加了顺德区公开选拔优秀年轻干部的面试。据了解，此次面试形式新颖，采取大评委制，以保证测试结果的公平、公正，并确保考试质量，尽可能反映出考生的真实水平。</P> <P><BR> 据了解，上周516名通过了资格初审的干部，参加了统一笔试。笔试成绩达到合格分数线的，按照选拔职位1:5的比例，依笔试成绩由高至低顺序确定面试对象，由于有12名考生成绩并列第44名，因此，最后排名前55位的考生进入面试阶段。</P> <P><BR> 前日进行了为期一天的面试，考生根据抽签确定考试时间和考试的组别。据了解，此次面试与普通面试一问一答的形式不同，现场通过述职演讲、案例分析、答辩方式等进行，并采用大评委制，评委由区委区政府领导、区纪检监察领导、区人大领导、区政协领导、市委组织部领导、区委组织部领导，专家学者、区属单位领导、镇街领导、党代表、人大代表、政协委员共31人组成。</P> <P><BR> “这次面试特点明显，考试形式新颖，能现场考察出考生的各方面综合水平；而采用大评委制，评委人数多并来自各个阶层具有广泛的代表性，这样能确保测试结果真实、公正，有效保证面试的质量。”区委组织部有关负责人介绍，面试结束后，将按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定综合成绩，再按1∶2的比例确定差额考察对象。之后将进行实地调研、个性特质测试等项目，更加全面和深入地对考生的能力水平和个性特点进行测评，以确保公选干部的质量。据悉，整个选拔过程将在6月中旬结束。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=20"><FONT color=#000000>广东省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P><!-- content end --></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(12664,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=12661&cid=5">北京市门头沟区公开选拔副处级干部 过半参考者为高学历</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=12665&cid=5">广东恩平公选形式新颖贴近实际 干得好才能考得好</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=12664" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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