为深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,聚集各类优秀人才,茂名市大规模竞争性选拔领导干部工作昨日正式启动,面向全国、全市和职位所在单位或系统竞争性选拔46名领导干部。其中,面向全国选拔10名,面向全市选拔19名,面向职位所在单位或系统选拔17名,涉及范围广、数量大。
按照选拔要求,此次选拔职位为各部门、各行业急需的职位。其中,正处级领导职位10个,副处级领导职位23个,副处级单位副职13个。此次竞争性选拔打破了地域和人员身份限制,为优秀人才“开绿灯”,不拘一格揽英才。同时,根据茂名实际,结合不同部门职位类别的特点,采取不同的选拔方式,重视干部综合素质和专业经历的结合,注重干部的思想政治素质、专业能力、实践经验和个人发展潜力。据了解,选拔工作分动员与发布公告、报名与资格初审、民主推荐、笔试、资格复审、面试、组织考察、确定任职人选等程序进行。(记者/李文才 通讯员/黄文豪)