四川眉山公选干部进入面试：五抽签确保公平公正

面试现场的评委席

5月21日，眉山2011年统筹公开选拔科级领导干部面试工作在市委党校进行。

据悉，根据简章规定，仁寿县民营经济办副主任一职因未达到开考比例在本次公选中予以取消，公选职位由33个调整为32个。通过5月8日的笔试，共有165名考生进入面试。报名人数最多、倍受大家关注的东坡区金花乡副乡长一职，101人通过资格审查进入笔试，最终有5人进入面试，而仁寿县向家乡副乡长一职，经过笔试后，有6个人并列第四名，最终共有9个人进入面试。进入面试的165人考生中，公务员、参公人员24人，事业人员93人，村社区干部、大学生村官、外出务工人员等48人。

此次面试实行大评委制，共设8个评委组，每组由1名主评委、6名评委和10名群众评委组成。为确保公平、公正，评委分组和考生实行“五抽签”，即：主评委、评委、群众评委在面试当天早上分别抽签，确定评委分组以及各评委组具体到哪个考室当评委，考生代表抽签确定本组考生具体到哪个考室面试，每名考生抽签确定在本职位中的面试出场顺序。“也就是说，每个评委组由哪些人组成，面试哪些考生；每名考生到哪个考室面试，谁当评委等，都是在正式开考前通过抽签随机确定的，充分体现公平、公正。”市公选办工作人员告诉记者。

“说真的还是比较紧张，这次面试题比较活，能有效检验考生的专业知识、反应能力和组织能力等，针对性非常强。”来自东坡区的考生王正利说。“我这次报考的职位是彭山县审计局总审计师，这次考试让我印象最深刻的就是非常专业，难度比较大，确实能从考试中体现考生的实际能力。”考生许旺胡对记者说。

据了解，这次公选共有7名研究生报名并通过资格审查，进入面试的只有2人，这也说明，不一定学历高就能上，试题更加注重考察解决实际问题的能力，努力让干得好的人考得好。同时，在坚持打破身份限制的基础上，进一步将年龄放宽到45周岁以下；在结构化面试中，进一步加大群众评委在面试评分中的比重，群众评委的评分由去年占面试评分的30%提高到40%。”

此次公选，除纪检监察部门全程参与监督外，还在市党代表、人大代表、政协委员中专门聘请了监督员，全程参与、加强监督。“这次公选，从方案的制订、考生报名开始，我们就全程参与监督，整个过程都是非常透明、规范的，不管笔试还是面试，都充分体现公平、公正。”来自东坡区的市人大代表、公选监督员李华明对记者说。

“近年来特别是去年我市打破身份限制、不拘一格公开选拔科级领导干部工作，得到了社会各界的广泛赞誉。今年之所以继续开展统筹公选，既是为了选拔优秀人才、促进我市加快发展，也是为了顺应社会各界和广大人民群众的期盼，进一步提高选人用人公信度。”负责此次公选工作的眉山市委组织部副部长胡彬介绍。记者左陈娟

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