甘肃省庆阳市公检法系统竞争性选拔县处级领导干部

5月16日上午，庆阳市院召开竞争性选拔县处级领导干部动员大会。这是市院内设机构升格后，按照市委意见采取竞争性选拔方式配备内设机构负责人的一项重要举措。市院党组书记、检察长任剑炜出席会议并作了动员讲话，市院党组成员、政治部主任王晨东主持会议，市院在家党组成员、检委会专职委员出席会议，市院机关全体干警参加了会议。

    会上，王晨东主任全文传达学习了市委《关于市中级法院、检察院和公安局开展竞争性选拔县处级领导干部工作的通知》。根据市委要求，这次竞争性选拔工作从5月10日开始至6月20日结束，按照动员部署、公布职位、公开报名、资格审查、知识测试、竞职演讲和民主推荐、领导评价、组织考察、市委常委会票决、任职等步骤进行。市院设8个副处级领导岗位实行公开竞争上岗。
最后，市院党组书记、检察长任剑炜就配合市委搞好市院机关县处级领导干部选拔工作，提出了两点要求。
    一是要动员好。市委在市直公、检、法机关公开竞争性选拔县处级领导干部，这是全市组织工作和政法队伍建设中的一件大事，也是市院干部队伍建设中的一件大事。市委对此非常重视，专门成立了由市委副书记戴炳隆任组长，市委常委、组织部长阎晓辉，市委常委、政法委书记张文礼任副组长的领导小组，在经数次广泛征求意见的基础上，研究制定了选拔工作方案。根据市委方案的要求，市院有8个县处级领导岗位实行公开竞争，这样大面积地选拔县处级领导干部，在市院的历史上还是第一次，也是解决干警职级待遇的难得机遇。做好此项工作，将对全市组织工作产生重大影响，也对公检法今后干部选拔任用产生积极的影响；否则，将错失机会，从而影响整个检察干部队伍的梯次建设。市院机关召开动员大会进行动员部署，目的就是要让广大干警切实提高对县处级领导干部竞争性选拔工作重要性的认识，全体干警要认真学习文件，真正吃透精神，准确把握市委对竞争岗位、报名资格条件、选拔任用程序等方面的详尽规定和具体要求，并积极参与到这项工作中来，在民主推荐等环节认真负责、公平公正地行使好自己的权力。
    二是要组织好。根据市委安排，此次竞争性选拔工作是目前全院的一项重点工作，也是政治部的核心工作，政治部要高度负责、认真研究，切实组织好报名资格审查、知识测试、竞职演讲、民主推荐等各个环节的工作。要始终做到严格公正，认真执行市委的文件精神，对照市委规定的报名条件，严格进行资格审查，公正对待每一名同志。要最大限度地做到信息公开，以公开促公正，除了及时公布报名情况和知识测试成绩外，对竞职演讲得分要现场公布，接受大家的监督。要通过大家的共同努力和配合，使竞争性选拔工作能够顺利完成，确保把政治上靠得住、工作上有本事以及作风过硬、群众信赖、德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位上来，为检察事业健康深入发展提供有力的人才保证和智力支持。

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