广东江门市蓬江区公选35岁以下的镇街正职人选

　　加大选拔优秀年轻干部力度，镇（街）党政领导班子中至少要配1-2名30岁左右的干部，全区35岁以下的镇长或办事处主任不少于2名。

　　加大竞争性选拔干部力度，将以“两推荐一述评”的方式，在全区范围选拔出2名镇、街正职拟任人选。

　　严肃纪律，各级领导干部要做到不说情，不打招呼，不以个人名义随便干预换届人事安排和机构设置。拉票贿选者一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格。

　　亮点呈现

　　本报讯 昨日，蓬江区镇级换届考察第一场动员会在棠下镇政府举行，拉开了镇街换届的大幕。区委副书记、组织部长周惠红亲自参会进行干部考察工作动员。根据江门市委的统一部署，蓬江区委决定从19日起，用半个月左右的时间，分三个考察组对全区9个镇街进行换届考察。从区委组织部、区纪检监察部门抽调人员组成的3个考察组昨日起分赴9个镇街进行换届考察。

　　根据有关方案，蓬江区将在7月底前选出一批政治靠得住、工作有本事、作风过硬和人民信得过的优秀干部。如何能够在这短短的两个多月时间里依法、顺利、有效地完成对9个镇（街）班子的配备调整呢？记者日前从蓬江区组织部对此进行详细采访，获悉了一个清晰的班子配备框架。

　　“一把手”须以德为先

　　班子强不强，关键在班长，因此选好镇（街）“一把手”是本次换届工作的重点。怎样的人有资格当选呢？蓬江区委书记秦有朋在全区镇级换届动员时说得很简练：德才兼备、以德为先，“德”是考察的重点和难点，要更准确和全面。

　　秦有朋说，一定要拓宽民主渠道，正确分析运用民主推荐、测评结果，切实把得票情况同干部的德才素质一贯表现进行对照分析，根据考察情况、岗位需要、班子结构进行综合考虑、集体决定，做到组织认可、群众认可，决不能简单地以票取人。才能方面，一般应具备镇（街）工作经历，优先从具有镇（街）领导岗位任职经历的人员中选拔，以25-50岁为主体。总的来说，应是突出其思想政治素质、贯彻执行能力、科学发展能力、处理复杂问题能力和联系服务群众能力。

　　“班子”须是知识型团队

　　班长选好了，班子结构也要合理，这是决定班子领导力、执行力、战斗力的真正要素，而合理的搭配囊括了年龄、知识、经验和性格。

　　方案指出，年龄上，换届时，提名连任镇领导班子人选的，原则上要干满一届；拟新进镇（街）党政领导班子的人选，年龄不超过50岁、具有大专以上文化程度。

　　知识上，既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要选拔熟悉现代产业、社会管理和群众工作的干部。“现在镇、街面临的管理压力越来越大，劳资纠纷、市场安全、村居民自治、流动人口管理等新的社会问题越来越突出，传统行政管理体制面临着新冲击和新挑战，必须有一个具有多方面知识体系的队伍去梳理和解决这些问题，理顺各方面关系。”秦有朋说。

　　优秀年轻干部比例须提高

　　方案中着重提到了要大力选配一批优秀的年轻干部，来实现班子老中青的梯次配备。

　　周惠红要求注意从区直单位中选派优秀年轻干部到镇（街）任职，从经过基层锻炼、表现优秀的选调生和大学生村官中培养年轻干部。对一些特别优秀的年轻干部，可以破格提拔使用。而方案对此则明确指出，镇（街）党政领导班子中，30岁左右的干部所占比例要比上届有明显提高，各镇街要有1-2名；全区35岁以下的镇长或办事处主任不少于2名。

　　首次公选35岁以下镇级政府正职人选

　　2名年纪在35岁以下的镇长或办事处主任如何产生？蓬江区决定采取竞争性方式选拔提名人选，这是全市首次公选35岁以下的镇街正职人选。

　　人选资格明确：需要具有大学以上学历，有镇（街）副科级领导职务2年以上工作经历，中共党员。“村（社区）党组织书记、大学生村官、镇站所负责人、企事业单位负责人，只要思想政治素质好、实绩突出、群众公认、符合环节提名人选条件要求的，都可通过竞争性方式成为人选，并按照程序推荐作为换届提名人选。”周惠红说。

　　程序上，采取“两推荐一述评”：报名和资格审查、第一次推荐、述评发言、第二次推荐推出三名人选、全委会提名其中两名、组织考察、决定任职人选。该区人事制度改革另一个重点是推进干部交流，要求镇级领导班子成员在同一职位任职满10年的必须交流；在同一职位任职5年以上的，有计划地进行交流。镇党政正职一般不得在本人成长的镇任职，党政正职一般不同时交流，应在全区范围内统筹选配，本地没有合适人选的，要通过交流解决。

　　拉起换届纪律“高压线”

　　早在5月12日全区镇级换届动员会上，秦有朋就为全区党政领导干部敲响了警钟。他指出，对于违反组织人事、机构编制纪律，特别是“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选以及突击提拔、违反规定设置机构等问题，发现一起、查处一起，绝不能有丝毫的姑息纵容。

　　周惠红表示“打铁还得自身硬”，提出组工干部公道正派是选贤任能的关键所在，更是换届工作风清气正的源头保证，全体组工干部须严格执行政治纪律、保密纪律和组织人事工作三大纪律，带头遵守“十严禁”和换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求，自觉接受干部群众监督，换届期间不接受基层干部吃请，不为跑要的人提供方便。（张茂盛赖峰鹏黄智军）

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　　蓬江区公选干部面试结束

　　当场公布面试成绩受考生欢迎

　　本报讯 按照江门市2011年联合公开选拔领导干部工作领导小组的部署，蓬江区切实把好公选干部的报名资格审查、笔试和面试工作“三道关”，圆满完成了各项工作，目前该区2个公选职位综合成绩第一名已产生，进入组织考察阶段。

　　据悉，该区此次推出了司法局副局长和经贸局副局长2个副科级领导职位面向社会公开选拔，整个公选工作呈现了三个特点：即报名凸显一个“广”字，通过广泛宣传发动，共有省内外的25人参加报名，最终符合要求的21人参加了5月14日全市的统一笔试。

　　为进一步提高公选面试的民主、公正和透明度，蓬江区此次面试首次实行考官评分当场亮分、成绩当场通知考生，做到“阳光操作”，确保公平、公开、公正。“以往参加面试，考官如何打分我们无法知道，此次的面试整个过程公开透明，组织规范严密，令人信服。”一位参加面试的考生说。

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