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公选领导干部招考
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宜宾市翠屏区将公开选拔5名副科级干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-05-18]</td> <td align="center"> 宜宾新闻网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P style="TEXT-INDENT: 2em"><STRONG>宜宾新闻网5月17日讯（明选 何宁 记者 蓝荣杰 文/图）</STRONG> 5月17日，记者从翠屏区组织工作新闻发布会上获悉，结合乡镇换届，翠屏区将拿出5个副科级职位进行公开竞争选拔，定向公选3个乡镇副职岗位和1个卫生局副局长、1个区科协副主席职位。 <P style="TEXT-INDENT: 2em" align=center><IMG height=345 alt=翠屏区组织工作新闻发布会 hspace=0 src="upload/2011-05/110518073793691.jpg" width=500 align=center border=0></P> <P style="TEXT-INDENT: 2em" align=left> 去年，翠屏区在区商务局局长、区委群众工作局（区信访局）副局长两个职位开展竞争性选拔试点工作。翠屏区委组织部部长李力表示，在换届工作过程中，在面上进行传统的干部考察工作的同时，拿出一定数量的职位进行公开选拔，也是在换届工作中干部选拔任用工作的一个有益的尝试，丰富了换届时干部选任方式，实现了统筹公开选拔党政领导干部的点面结合。 <P style="TEXT-INDENT: 2em">今年，翠屏区再次推出了5个副科级职位的公开选拔，力求在公开选拔领导干部方面形成常态化的机制。 <P style="TEXT-INDENT: 2em">此次统筹公选的5个副科级职位中，3个乡镇副科级职位将面向事业单位、村社区党组织书记、优秀大学生“村官”等对象进行公选，扩大了选人用人的视野，加大了面向基层不拘一格选拔优秀人才的力度，为优秀干部的成长创造了条件，让公选真正面向社会、走向社会。 </P> <P style="TEXT-INDENT: 2em"><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=18"><FONT color=#000000>四川省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(12399,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=12396&cid=5">天津市滨海新区2011年公开选拔领导干部公告</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=12400&cid=5">遂宁市2011年统筹定向公开选拔科级领导干部简章</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=12399" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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