广东江门市411人角逐23个公选职位

411人角逐23个公选职位
最热门职位117人竞争职院副院长职位遇冷

　　昨日，来自省内外的411名考生走进景贤学校，参加江门市2011年联合公选的笔试，进行23个公选职位的首轮角逐。接下来的面试，将在今日进行。据悉，这是我市近5年的第六次联合公选；竞争最激烈的岗位，有117人同台较量；“85后”的身影，也开始活跃在考场；而且，本次公选还首次采用由我市自己组织专家采集、命制的新题库。28个公选职位中，有5个因为符合资格条件的报名人数不足10人而不能开考。

本报记者　刘楹冉

“85后”现身考场　最热职位117人竞争

　　14日开考的23个公选职位中，竞争最激烈的是新会区直机关工委副书记一职，共有117人报名，创下1:117的竞争比例新高；其次是台山市委老干部局副局长一职，56个报名者争这1个职位。

　　“联合公选把选人用人的视野拓宽到更广的范围，受到越来越多干部群众的认同，干群参与热情也很高；今后将会继续探索和完善，进一步提高权威性和公信力，公平‘赛马’，优中选优，把更多德才兼备、以德为先、人岗适配的干部被选拔上来。”市委常委、组织部长、此次联合公选主考邹家军表示。

　　此次公选的县、区职位较多，有21个县管科级职位，且类型丰富，分布在县、区各种不同类型的党政机关和事业单位，对报名者现任级别要求的门槛也相对较低，因而吸引了一些非常年轻的干部参与。

　　记者看到，考场上不乏年轻鲜活的“85后”面孔，最年轻的是一位1988年出生的干部，现为某镇团委副书记，报考的职位是台山市委老干部局副局长；据悉，“85后”角逐者有好几个。

　　据了解，笔试采取闭卷方式进行，笔试结束后由命题专家统一评分，并于当天下午揭晓。每个公选职位，取笔试成绩前五名进入面试；面试今日举行。

　　“笔试的原则是‘干什么，考什么’。”市委组织部副部长、此次联合公选副主考黄日光告诉记者，笔试内容分为公共知识和专业知识两大类，公共知识首次采用由我市自己组织专家采集、命制的新题库；该题库以后每年会不断更新。专业知识则主要结合江门实际进行分析和思考，主要测试应试者的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

5个职位报名人数不足　职院副院长一职遇冷

　　此次联合公选，市、县两级共拿出28个领导干部职位，面向全国、全省、全市以及各市（区）公选，实际开考的有23个职位，其他5个职位由于符合资格条件的报名人数不足10人，按照相关规定不能开考。

　　此次公选的职位中，技术类领导职位占比较高，比如总工程师、总经济师、总会计师和总统计师等，主要集中在发改、经信、财政、交通、统计、林业等专业要求较高的部门；5个未开考的职位中，有4个是技术类领导职位。

　　更为遗憾的是，江门职业技术学院副院长一职是此次联合公选拿出的唯一一个正处级职位，而这一职位在去年联合公选时就曾虚位以待，今年仍因报名人数不足而未能开考。据了解，江门职业技术学院副院长一职，今年依然面向全国公选；不同的是，今年在报名资格条件设置上，已适当放宽了条件要求，比如将年龄限制由去年的40岁以下放宽到45岁以下，任职条件也相应放宽。然而，从实际报名情况看，符合资格条件的报名人数依然不足，外省报名者更是寥寥。

　　对此，黄日光分析认为，一是我市联合公选宣传工作做得还不够；二是和周边城市同类院校相比，江门职业技术学院副院长这一职位竞争力不强。这一职位怎么办？黄日光表示，要等深入研究后才能决定；不排除考虑采取公推、竞岗等其他竞争性选拔方式。

　　这一个案也引发了更深层次的思考。“过去，孔雀都往南飞，现在孔雀不一定南飞。近几年，广东开始出现人才危机，江门作为珠三角城市，也从一个侧面反映和印证了这个问题。”黄日光说。

干部人事改革不停顿　竞争性选拔干部增多

　　作为竞争性选拔干部工作的重要组成部分，此次联合公选已经是我市组织进行的第5年第六次了，也是市委组织部今年多项竞争性选拔干部工作中的重头戏。

　　“我市竞争性选拔干部工作已实现常态化，联合公选是江门竞争性选拔干部的一个品牌。”邹家军表示，中央和省提出的要求是，到2015年，每年新提拔的领导干部中，通过竞争性选拔产生的，应不少于1/3。江门作为广东省人事制度改革的试点市，自加压力地提出，提前两年实现这一目标，即到2013年，通过竞争性选拔产生的领导干部达到新提拔的1/3。去年，我市竞争性选拔的干部占新提拔领导干部的比例为20%，今年这一比例将不低于25%。

　　今年是换届年，全市村（居）“两委”换届选举3月份刚刚结束，目前正在有序推进的是镇（街）“两委”换届工作；下半年将推进县级党政领导班子换届工作。“尽管是换届年，各级组织部门的工作任务都比较重，但竞争性选拔工作要坚持正常进行，不能以忙为理由，放慢改革步伐。要向广大干群传达一个信号：干部人事改革不能停顿，必须向前有序推进。”黄日光说。

考生留声

当作一次积累和尝试

　　离考试结束时间还有20多分钟，胡先生第一个走出了考场，他此次报考的是开平市某局总工程师一职。他告诉记者，试题有点难，感觉自己答得“很一般”；“平时工作比较忙，没有复习就直接上考场了”。

　　胡先生说：“有道专业知识题，问得有点偏，自己又确实不会，就直接空着没答。”记者问他：为什么不根据自己的理解随便发挥一下？他憨厚地笑了：“怕写得外行，被人笑话。”

　　另一位参加考试的高先生也坦言，“准备不足，机会不大”。之所以信心不足，是“因为就在一周前，刚刚参加过新会区一次公选的笔试，结果连面试都没进”。

　　“上次还是作了一些准备的，结果考得不好，有点受打击。这次竞争更激烈，基本不抱希望了。”高先生说。

　　有了经验后，以后会不会再次参加公选？他说：“看机会再说了。我今年已经36岁了，随着年龄的增大，机会可能越来越少。”

　　来自湛江的彭先生是一名正科级干部，高级职称，研究生学历，35岁以下。他报考的是市某处级职位。“湛江目前没有公选，所以来江门试试。不管结果怎样，算是一次积累和尝试吧。”彭先生表示。

《江门日报》2011-5-15日 A2版【要闻】版
广东省公开选拔领导干部考试专题