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山西芮城在乡镇换届中加大竞争性选拔干部力度
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-05-17]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV class=doc id=ccontent> <DIV> 综合编辑：为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，运城市芮城县在乡镇换届中加大竞争性选拔科级干部工作力度，公推直选1名乡镇党委书记和公开遴选5名乡镇长、5名乡镇人大主席，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀年轻干部选拔到乡镇重要工作岗位，有效促进了乡镇领导班子建设，保证了乡镇换届工作顺利进行，得到广大干部群众的一致认可。</DIV> <DIV> 一是组织实施了南卫乡党委书记公推直选工作。按照发布公告、公开报名、资格审查、实地调研、纪律教育、公开推荐、组织考察、常委会审定、全委会票决、直接选举等十个步骤，从3月20日开始，在7名符合参选条件的乡镇长中，通过差额推荐7进3 、差额票决3进2、差额选举2进1，历时21天，于4月11日成功推选产生了新一任南卫乡党委书记。</DIV> <DIV> 二是组织开展了公开遴选乡镇正职人选工作。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、票决、公示、办理任职手续等九个步骤，从4月21日开始，历时10天，在62名符合条件参加竞选的人员中，通过逐轮淘汰，按笔试成绩从高到低确定30名面试人选，按面试成绩从高到低确定15名考察对象，由县委全委会从15名考察对象中票决产生10名乡镇正职人选，由县委常委会从10名乡镇正职人选中票决产生5名乡镇长和5名人大主席候选人。</DIV> <DIV> 公推直选和公开遴选工作的开展，进一步树立起县委公开、公平、公正，向基层一线干部倾斜、向实绩突出的干部倾斜、向默默无闻不跑不要的干部倾斜的一贯干部用人导向，大大拓宽了选人用人渠道，克服了由少数人在少数人中选人的弊端，为干部提供了均等、公平的竞争机会，在全县上下营造了“不看资历看学识，不比关系比才干”的风清气正的良好氛围。同时优化了乡镇正职领导班子结构，乡镇正职中年轻干部占到40%，妇女干部占到20%，年轻干部和妇女干部比例得到明显提高；乡镇正职在性格、气质、专业结构等方面实现了科学搭配、优势互补，领导班子的整体功能得到进一步发挥。（陈波 杜建亭）</DIV> <DIV><FONT color=#000000> </FONT><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=23"><FONT color=#000000>山西省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></DIV></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(12391,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=12388&cid=39">陕西省泾阳县全面加强事企业干部队伍建设</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=12392&cid=39">新疆吐鲁番组织系统中层岗位跨县市跨部门竞争上岗</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=12391" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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