5月10日上午,31名年轻干部在市检察院会议室参加了我市公开选拔年轻副县(市、区)长综合测试。
市委书记张茂才巡视了考场。
为深化干部人事制度改革,加强县级领导班子建设,结合此次市县乡领导班子换届,市委决定面向全市行政事业单位公开选拔5名年轻副县(市、区)长。此次公开选拔坚持德才兼备、以德为先的用人标准,突出岗位特点,注重能力实绩。经过报名和资格审查后,31名符合条件的年轻干部参加了当天的综合测试。这些干部年龄全在35岁以下,具有大学专科或以上学历,在近3年年度考核中为合格或以上等次,副处级或者任正科职务满3年干部,其中女性干部8名,博士生2名,硕士生2名。
当天的综合测试采取闭卷方式,主要测试参选人员的分析判断、决策应变、综合协调和解决复杂问题的能力,突出检测其实际领导能力、适岗能力和培养潜力。综合测试结束后,将根据各人成绩,按照面试人员与选拔职位3:1的比例确定15人参加面试,面试将采取情景式半结构化方式进行,由有关领导和专家学者组成面试测评小组,对参加面试人员的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等基本素质进行综合评价。应试者总成绩将按综合测试成绩40%,面试成绩60%计算,根据总成绩,确定8人进入差额考察环节,最终按照“人岗相适”原则,经市委常委会研究决定提名任职人选并公示。
市委常委、组织部长范丽霞,市人民检察院检察长张润才一同参加了巡视。
(记者 李耘)