【中国网聚焦山西】综合编辑:为切实深化干部人事制度改革,加强县级领导班子建设,结合今年市县乡领导换届,晋城市委决定面向全市行政事业单位公开选拔一批政治成熟、业绩突出、作风正派、群众认可的年轻干部担任副县(市、区)长。5月10日上午,晋城市举行公开选拔年轻副县(市、区)长综合测试,31名符合条件的干部参加了考试,竞争5个副县(市、区)长职位。晋城市委书记张茂才,市委常委、市委组织部长范丽霞,市检察院检察长张润才巡视了考场。
本次公开选拔坚持德才兼备、以德为先的用人标准,突出年轻化、知识化、工作经历和表现,要求必须是年龄在35岁以下,具有大学专科以上学历的干部,近3年年度考核为合格以上等次的副处级干部或者正科级职务满3年的干部方可参加选拔。选拔设立了报名、资格审查、综合测试、面试、差额考察、讨论决定和公示等7个环节,主要测试应考者测试分析判断、决策应变、综合协调和解决复杂问题的能力,突出检测实际领导能力、适岗能力和培养潜力。综合测试后按3:1确定面试人员,面试后按总成绩确定8人进入差额考察环节,最终按照“人岗相适”的原则,经市委常委会研究决定提名任职人选,并对提名任职人选进行公示。
张茂才在巡视中要求,要精心组织,严格依法依规办事,做好各项保密和应急准备工作,把考试的每一个工作环节抓紧抓好,确保考务工作细致周到、万无一失,确保公选考试顺利进行、圆满完成,选拔出符合晋城市转型跨越发展需要的优秀年轻干部。(田飞 李伟)