2011年伊春市竞争性选拔处科级领导干部公告

伊春市竞争性选拔处科级领导干部公告

为进一步加大竞争性选拔领导干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，市委决定竞争性选拔一批处科级领导干部。现公告如下：

一、选拔职位和范围

（一）职位和数量

本次竞争性选拔处科级职位125个。其中，市直副处级职位20个；县(市)、区(局)科级职位105个。

市直副处级职位分别是：市委组织员办公室副主任、市精神文明建设委员会办公室副主任、市人大常委会研究室副主任、市信访局副局长、市归国华侨联合会副主席、市投资担保中心主任、市统计局副局长、市博士后管理办公室主任、市机关事务管理局副局长、市金融工作办公室副主任、市北药开发办公室副主任、市食品药品监督管理局副局长、市人口和计划生育委员会副主任、市畜牧兽医局副局长、市供销合作社联合社副主任、市民族宗教事务局副局长、伊春林管局林权制度改革办公室副主任、伊春技师学院副院长、市广播电视大学副校长、伊春卫生学校副校长各1职。

县(市)、区(局)科级职位分别是：

1、铁力市5职，其中市委工作部门正职3职、市委办公室副主任1职、政府办公室副主任1职。

2、嘉荫县5职，其中广播电视台副台长、地质公园管理中心副主任、人民医院副院长、第二中学副校长、第一小学副校长各1职。

3、伊春区5职，其中纪检委宣传教育室主任、区委办公室副主任、红升街道办事处副主任、朝阳街道办事处副主任、旭日街道办事处副主任各1职。

4、西林区5职，其中文化广电体育局副局长、资源林政局副局长、苔青街道办事处副主任、档案局(馆)副局(馆)长、职业技术学校副校长各1职。

5、乌伊岭区(局)5职，其中残疾人联合会理事长、教育局副局长、人力资源和社会保障局副局长、卫生和计划生育局副局长、疾控中心副主任各1职。

6、汤旺河区(局)5职，其中区委办公室副主任、司法局副局长、市政环卫处副主任、自来水公司工会主席、克林经营林场副场长各1职。

7、新青区(局)5职，其中共青团新青区委副书记、路电管理处副主任、自来水公司副经理、苗圃副主任、乌拉嘎经营所工会主席各1职。

8、红星区(局)5职，其中区委办公室副主任、教育局副局长、安全生产监督管理局副局长、妇联副主席、营林生产机械科(局)副科(局)长各1职。

9、五营区(局)5职，其中区委办公室副主任、党政领导班子责任指标考核办公室主任、安全生产监督管理局副局长、卫生和计划生育局副局长、民政局副局长各1职。

10、上甘岭区(局)5职，其中区委宣传部副部长、卫生和计划生育局副局长、水务局副局长、天然林资源保护工程办公室副主任、职工医院工会主席各1职。

11、友好区(局)5职，其中共青团友好区委副书记、工会女工部部长、信息中心副主任、幼儿园副园长、疾控中心副主任各1职。

12、乌马河区(局)5职，其中信访办副主任、文化广电体育局副局长、民政局副局长、司法局副局长、安全生产监督管理局副局长各1职。

13、翠峦区(局)5职，其中区委宣传部副部长、党政领导班子责任指标考核办公室主任、发展和改革局副局长、审计局副局长、安全生产监督管理局副局长各1职。

14、美溪区(局)5职，其中共青团美溪区委书记、山杨林良种基地和白桦林采种基地管理局副局长、农业局副局长、森林防火指挥部办公室副主任、缓岭经营所副所长各1职。

15、金山屯区(局)5职，其中机构编制委员会办公室主任、工会女工部部长、医院副院长、横山经营所副所长、丰林林场工会主席各1职。

16、南岔区(局)5职，其中信访办副主任、卫生和计划生育局副局长、教育局副局长、梧桐街道办事处副主任、奋斗经营所工会主席各1职。

17、带岭区(局)5职，其中工商联主席、资源林政局副局长、审计局副局长、运输公司副经理、环山林场工会主席各1职。

18、朗乡林业局5职，其中工会帮扶中心主任、企业管理科副科长、图书馆馆长、物业公司副经理、木片公司工会主席各1职。

19、桃山林业局5职，其中纪检委案件检查科科长、党委办公室副主任、党委组织员办公室副主任、森林调查队副队长、森林防火指挥部办公室副主任各1职。

20、铁力林业局5职，其中安全和技术监督科副科长、旅游科副科长、商务科副科长、劳动保障科副科长、鹿鸣林场副场长各1职。

21、双丰林业局5职，其中党委办公室副主任、信访办副主任、行政办公室副主任、企业管理科副科长、城建环保科副科长各1职。

（二）范围

市直副处级职位面向全市选拔。

县(市)、区(局)科级职位面向本地选拔。

二、资格条件

参加竞争性选拔的干部除应具备《干部任用条例》规定的基本条件外，还应具备下列条件。

1、报副处级职位的，年龄应在45周岁以下（1965年4月1日以后出生）、具有大学本科以上学历、任正科级3年以上（2008年3月31日前任职）。女少非干部和35周岁以下（1975年4月1日以后出生）年轻干部可放宽到任正科级2年以上（2009年3月31日前任职）。副处级非领导职务人员不受任职时间限制。

2、报科级职位的，年龄应在40周岁以下（1970年4月1日以后出生）、具有大专以上学历。其中报正科级职位的应任副科级2年以上；女少非干部和33周岁以下（1977年4月1日以后出生）的年轻干部任副科级1年以上；正科级非领导职务人员不受任职时间限制。报副科级职位的应具有国家正式干部身份，三年以上工作经历。

国有企业、事业单位报考的人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

铁力市、嘉荫县、伊春区、西林区国有企业、事业单位报考本地公务员管理（含参照管理）单位人员，还应符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好公务员乡科级正、副职调任工作的通知（试行）》规定的“调任副科级领导职务的，最低工作年限累计满5年；调任正科级领导职务的，最低工作年限累计满7年，不含试用期”等资格和条件。

市直副处级职位的具体职位条件登录伊春党建网（http://www.hlycdj.com）查询；各县(市)、区(局)科级职位的具体职位条件到本地组织部门咨询。

三、程序与方法

本次竞争性选拔工作采取“上下联动、统分结合”的方式进行，即统一部署、统一命题、统一考试，市县两级按干部管理权限分别报名、分别考察、分别任用。选拔工作从5月上旬开始，到6月下旬结束。基本程序是：

1、报名和资格审查。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。组织推荐在征得干部本人同意后，由干部所在单位党委（党组）推荐；个人自荐由干部本人在征得所在单位同意后报名。每人限报一个职位。报副处级职位的人员可通过登录伊春党建网下载《伊春市竞争性选拔副处级领导干部报名登记表》，填写盖章后，由所在单位统一上报市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室。报科级职位的人员可直接到本地组织部门领取《伊春市竞争性选拔科级领导干部报名登记表》。

报名时需提供身份证、学历证、学位证、专业技术职称证原件及复印件2份，所在单位党委（党组）提供的任职证明，2寸免冠同版照片4张。报名材料要真实、清楚、有效，发现弄虚作假者取消考试或任用资格。

市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室对报考副处级职位人选进行资格审查；各县(市)、区(局)对报考本地科级职位人选进行资格审查，审查结果报市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室备案。经资格审查合格人数低于6人的取消该职位选拔计划，报该职位的人员可改报其他职位。资格审查合格者发放准考证。

报名时间：5月12日至21日

报名地点：市电大培训中心4楼会议室

联系电话：0458-3879890

领取准考证时间：5月26日

领取准考证地点：市电大培训中心4楼会议室

2、笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人选。

笔试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

3、面试。面试采用结构化面试方式，由面试小组负责考试和评分。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩满分为100分。

根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按1:2比例确定考察对象。

面试的具体时间、地点另行通知。

4、组织考察。组织考察按照干部管理权限分别进行。考察严格按《干部任用条例》规定的程序和方法，对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出对考察对象工作实绩、发展潜力及与所报职位匹配度的考察了解。在定性分析考察结果的同时，将民主测评和考察情况进行量化,计算形成考察成绩。考察成绩满分100分。

笔试、面试和考察成绩，按3:4:3的权重计算总成绩，从高分到低分确定选拔的拟任人选。

5、研究决定。按照干部管理权限，将拟任人选分别提交市、县两级党委常委会议研究决定。

6、办理任职手续。选拔的干部实行任前公示制和试用期制。

四、工作监督

本次竞争性选拔领导干部工作，由纪检监察机关和组织部干部监督机构进行全程监督。监督举报电话：0458-12380

本公告未尽事宜，由伊春市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0458-3879890

伊春市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室

2011年5月8日

附件一：伊春市竞争性选拔副处级职位及职位条件表（点击下载）

附件二：伊春市竞争性选拔副处级领导干部报名登记表（点击下载）

黑龙江省公开选拔领导干部考试专题