中共包头市委办公厅关于遴选机关工作人员的通知

各旗县区委办公室，稀土高新区党工委办公室，市委各部门办公室（政工科），市直属各机关和参照管理公务员单位办公室（政工科）：

市委办公厅根据实际工作需要，按照《包头市市直机关公开遴选公务员暂行办法》的规定，经市委组织部、市编办批准，拟从全市具有国家公务员身份和参照管理公务员身份的干部中，遴选5名具有较高政策理论水平、较强文字综合能力、一定办公部门工作经验的同志到市委办公厅机关工作。现将有关事项通知如下：

一、遴选人员的必备条件

1.符合《公务员法》规定的有关条件；

2.具备我市已登记的党政机关公务员或参照管理公务员身份；

3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历和学位；

4.年龄在32周岁以下（1979年1月1日后出生），身体健康；

5.在旗县区、稀土高新区或市直部门工作满3年（含试用期），历年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.具有2年以上机关公文写作方面的工作经历和良好的政治、业务素质。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.曾因违法受过劳动教养或因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；

4.曾被辞退或者开除公职的；

5.法律法规规定不能遴选公务员的其他情形。

二、推荐报名和资格审查

在包头党建网和包头人事人才网上发布遴选通知。本次遴选的报名和推荐工作，以旗县区委及市直部门推荐、市委办公厅资格审查的方式进行。按照遴选人员的必备条件，由报名者填写《市委办公厅遴选机关工作人员登记表》，经旗县区委及市直部门办公室或政工人事部门统一初审、核实和盖章后，报送市委办公厅政治处。政治处根据报名条件，对报名者进行资格审查并报办公厅遴选工作领导小组审定。

三、推荐工作的有关要求

⒈为切实做好报名和推荐工作，确保市委办公厅遴选人员的政治、业务素质，各旗县区委和市直部门办公室（政工科）要高度重视，认真做好宣传、推荐、初审把关和材料报送工作，确保把符合条件的优秀人员列为推荐对象。

⒉确定推荐的人选，要求填写《市委办公厅遴选机关工作人员登记表》一式2份，提供本人身份证、学历和学位证书、任职文件、公务员登记表或参照管理公务员登记表原件和复印件各1份，交近期同底免冠一寸红底彩色照片5张。以上材料务于4月29日下午5:30前报送市委办公厅政治处，以进行资格审查。

⒊报名和推荐的时间为4月20日—4月29日。资格审查合格者于5月6日到市委办公厅政治处凭身份证领取准考证。

四、考试、考察及其他事项

（一）考试。包括笔试（公共科目测试、公文写作测试）和面试。不划定复习范围，不指定参考书。

⒈笔试。采取闭卷形式进行。公共科目测试主要测试报考者的政策理论水平、基本知识素养、文字表达能力和运用政策、理论分析问题、解决问题的能力。公文写作测试主要测试报考者的综合文稿写作能力。

公共科目测试和公文写作测试结束后，考试成绩在包头党建网和市委办公大楼张榜公布，并通知本人。按照拟选名额1:3的比例，确定参加面试人选。

⒉面试。主要通过有针对性的提问，考察报考者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力。采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。面试结束后，综合成绩（公共科目测试30%，公文写作测试40%，面试30%）在包头党建网和市委办公大楼张榜公布，按照拟选名额1:1的比例，确定进入考察范围人选。

（二）组织考察。市委办公厅将组成考察组，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，深入考察对象所在单位，对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、客观、公正的考察。

（三）体检。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由市委办公厅统一组织进行体检。

（四）研究决定。根据考试、考察和体检结果，由办公厅遴选工作领导小组办公室综合各方面的情况，提出拟遴选人选，提交市委秘书长、办公厅主任会议研究审定。遴选人员试用期为6个月（试用期间原单位保留其编制和职位）。试用合格者报市委组织部履行调入手续，不合格者继续回原单位工作。

笔试、面试的时间、地点和要求等另行通知。

市委办公厅政治处联系电话、房间号：

5129203、5129421、5129403

市委办公大楼203、421、403房间。

附：

市委办公厅遴选机关工作人员登记表.doc

中共包头市委办公厅

2011年4月19日