2011年广州市白云区竞争性选拔副处级领导干部公告

　　为深化干部人事制度改革，进一步扩大选人用人视野，加大优秀年轻干部选拔力度，更好地为促进我区经济社会发展提供组织保障和人才支持，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市关于加大竞争性选拔领导干部工作的规定和要求，经区委研究，决定在全区范围内通过竞争性选拔方式选拔6名副处级领导干部，具体如下：

　　一、选拔职位和职位说明

职位序号	职位	职数	职位要求
职位序号	职位	职数	基本要求	具体职位要求
1	白云区科技和信息化局副局长	1名	1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件； 2、综合素质好，事业心和责任感强，有开拓创新精神，群众公认，廉洁自律； 3、区属单位在编公务员； 4、具有五年以上工龄； 5、大学本科以上学历； 6、符合下列任职年限要求之一者：（1）现任副处级干部；（2）任正科级满1年半的干部； 7、年龄在45周岁以下（1965年6 月1日之后出生）； 8、符合任职回避的有关规定； 9、近三年年度考核被评为称职以上等次； 10、身体健康。注：计算现任职级时间，确定学历、学位、专业技术职务等相关情况，截止时间均为2011年4月30日。部队转业干部可将其在部队担任最后职务的时间，与转业到地方初任职务的时间合并计算，以确定其任职资格。	熟悉科技和信息化方面工作，具有一定的相关工作经验和组织协调、管理能力。
2	白云区司法局副局长	1名		熟悉法律工作，具有一定的相关工作经验和组织协调、管理能力。
3	白云区文化广电新闻出版局（版权局）副局长	1名		熟悉文化宣传工作，具有一定的相关工作经验和组织协调、管理能力。
4	白云区食品药品监督管理局副局长	1名		熟悉食品药品、医疗卫生工作，具有一定的相关工作经验和组织协调、管理能力。
5	白云区农林局副局长	1名		熟悉农林工作，具有一定的相关工作经验和组织协调、管理能力。
6	白云区城管局副局长	1名		熟悉城市管理工作，具有一定的相关工作经验和组织协调、管理能力。

　　二、选拔方式和程序

　　这次竞争性选拔采取“两推一评”的方式进行，选拔程序如下：

　　（一）发布公告。4月21日至5月6日，在“白云信息网”（http://www.by.gov.cn）等区内媒体和全区各单位发布和张贴公告，公布选拔职位数量、人选条件、程序要求等。

　　（二）第一次推荐。推荐方式包括：

　　1、组织推荐。各镇街、区直单位集体研究，择优推荐人选，不限名额。推荐表见附件1。

　　2、群众推荐。我区在编公务员5人以上可联名推荐人选，并由被推荐人本人同意参加选拔。推荐表见附件2。

　　3、个人推荐。区内干部可自荐参加选拔。推荐表见附件3。

　　每个人选限推荐1个职位，如组织推荐、群众推荐、个人推荐的人选职位不同，征求本人意见后确定。

　　推荐报名可通过“白云信息网”网站下载并填写推荐表，或直接到区竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室（简称“区竞选办”）领取并填写推荐表，同时提交相关材料。

　　（三）报名材料。1、推荐表纸质版一份，同时将电子版发区竞选办电子邮箱：byqjxb@163.com ；2、学历证书原件及其复印件一份，报名时由工作人员查验，对照无误后返还原件。除持党校、社科院学历报名的由区竞选办与相关单位专项核实外，持其他院校学历者请于5月12日前提交由广东省教育厅学历认证中心出具的学历认证证明；3、本单位书面证明一份，样式见附件四；4、大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片2张。报名材料可由推荐单位组织人事干部、联名推荐人、自荐人或推荐人选本人到区竞选办递交，暂不接受通过交换、邮寄等形式递交。

　　接收报名材料地点：白云区竞选办（办公地址：广州市白云区政通路28号区政府机关大院区委办公楼512室，联系电话：86382853）。

　　接收报名材料时间：2011年4月25日至5月6日

　　上午8:30—12:00 下午2:00—5:30

　　（周六、周日和法定节假日除外）

　　（四）资格审查。区竞选办按照职位要求，在各单位的配合下对推荐人选进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。每个职位经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于5:1，低于5:1比例的职位不开考。

　　（五）笔试。

　　1、笔试由广州市公选办组织命题，采用闭卷方式进行，满分为100分。

　　2、笔试内容：笔试主要测试应试者是否掌握领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　3、笔试结束后，笔试成绩通知考生本人。根据笔试成绩，从高分到低分确定参加第二次推荐人选，人选与选拔职位的比例为3:1,第三名有同分者一并列入参加推荐人选。推荐人选名单、笔试成绩在“白云信息网”等媒体公布。

　　（六）资格复审。对参加第二次推荐的人选进行资格复审。经审查不符合条件而产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　（七）第二次推荐。按照“大评委”面试方式进行推荐。面试由广州市公选办组织命题。由参会评委根据推荐人选的面试表现按推荐人选与选拔职位2:1的比例进行遴选。第二次推荐结束后，推荐情况通知人选本人并在“白云信息网”等媒体公布。

　　（八）组织考察。考察实行预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

　　（九）决定任职人选。区委常委会作出任用决定。区委常委会议讨论认为无合适人选的，该选拔职位空缺。

　　（十）任前公示。在全区进行公示，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关程序和规定办理任职手续。其中需征求上级部门意见的职位，在征求意见后办理任职手续。破格提拔的，须报经上级组织部门审核同意。

　　（十一）办理任职手续。对提任副处级领导职务的，实行试用期制，试用期1年。试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次由原所在单位另行安排工作。

　　三、时间安排

　　此次竞争性选拔工作从2011年4月下旬开始，至2011年6月底基本完成。具体安排：4月21日至5月6日，发布公告，进行第一次推荐，接受报名；5月9日至5月13日，进行资格审查并发放准考证；5月15日组织笔试；5月22日组织面试和第二次推荐；5月24日至6月下旬组织考察，确定拟任职人选，进行任前公示等。

　　本公告由区竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　1、白云区竞争性选拔副处级领导干部单位推荐表；

　　2、白云区竞争性选拔副处级领导干部群众推荐表；

　　3、白云区竞争性选拔副处级领导干部个人推荐表；

　　4、单位书面证明。

　　广州市白云区竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室

　　2011年4月21日

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