由海南省省委组织部颁布的《海南省2011年上半年省市县联合竞争性选拔领导干部公告》于4月2日颁发,一石激起千层浪,它再一次奏响了海南省省委政府深化干部人事制度改革,造就一支德才兼备干部队伍的新的号角,再一次彰显了省委政府通过用人机制与公选考试机制的创新为建设国际旅游岛提供强有力组织保证和人才支持的决心与信心。这次竞争性选拔领导干部采取省、市、县三个层次竞争性联考的形式,既面向全国,更注重本省,竞争性选拔的岗位分为副科、副处与副厅三个梯度,在本着“干什么考什么”选人用人原则的基础上,既遵循了中组部20
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